職(zhi)場上(shang)有的人，天生就不太(tai)適合做管理者：
一、不(bu)聰(cong)明、反應相對慢(man)半拍的(de)(de)人。面對各(ge)種(zhong)性格、各(ge)種(zhong)需(xu)(xu)求(qiu)的(de)(de)下屬，需(xu)(xu)要及時(shi)傾聽、快速分析、因材(cai)施(shi)用，并且(qie)還要同(tong)時(shi)迅速處理大(da)大(da)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)事，排除(chu)輕(qing)重(zhong)緩急，這本(ben)(ben)身就強調一個(ge)快速反應的(de)(de)基本(ben)(ben)功(gong)(gong)，沒有這個(ge)基本(ben)(ben)功(gong)(gong)，團(tuan)隊不(bu)可能(neng)帶得好。有人說沒有天生的(de)(de)，需(xu)(xu)要的(de)(de)是(shi)后(hou)天的(de)(de)培(pei)養訓(xun)練，但天生反應慢(man)可以(yi)后(hou)天培(pei)養，可需(xu)(xu)要時(shi)間，團(tuan)隊競爭(zheng)本(ben)(ben)質(zhi)上，就是(shi)時(shi)間和效率的(de)(de)競爭(zheng)，你的(de)(de)上級會(hui)有耐心等著(zhu)你慢(man)慢(man)成長，再來帶團(tuan)隊嗎？
二、心(xin)太善(shan)的(de)人。這里的(de)善(shan)不是(shi)指善(shan)良，而是(shi)指的(de)當老(lao)好(hao)(hao)人，內心(xin)的(de)善(shan)良是(shi)做(zuo)好(hao)(hao)管(guan)理(li)者的(de)基(ji)礎，因為人是(shi)感情的(de)動物，但老(lao)好(hao)(hao)人似的(de)善(shan)良，只會(hui)帶出一窩面(mian)上(shang)(shang)看起來人畜(chu)無害的(de)小(xiao)白兔，面(mian)上(shang)(shang)你好(hao)(hao)我好(hao)(hao)大家好(hao)(hao)，在(zai)競爭中毫(hao)無勝算(suan)可(ke)言(yan)，隊伍(wu)中的(de)狼(lang)和黃牛也會(hui)因為獎懲(cheng)不公陸續離(li)開。
三、性子急(ji)、脾氣躁(zao)的(de)(de)(de)人。管理者(zhe)首(shou)先(xian)需(xu)要的(de)(de)(de)是沉(chen)(chen)(chen)穩(wen)，沉(chen)(chen)(chen)穩(wen)的(de)(de)(de)傾聽、沉(chen)(chen)(chen)穩(wen)的(de)(de)(de)思考、沉(chen)(chen)(chen)穩(wen)的(de)(de)(de)有(you)計(ji)劃的(de)(de)(de)做事，離開了沉(chen)(chen)(chen)穩(wen)，憑(ping)著起伏(fu)的(de)(de)(de)情緒和善變(bian)的(de)(de)(de)脾氣，注定對(dui)團隊的(de)(de)(de)結果就(jiu)是一(yi)場災(zai)難。
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