你遇到的(de)老板是不是也(ye)喜歡(huan)重用小(xiao)人，小(xiao)人能幫助老板解決不少(shao)問(wen)題，維護(hu)他的(de)高光正形象(xiang)，至(zhi)少(shao)有(you)這四個方面，有(you)利用價值。
第一(yi)，制衡。因(yin)為老板(ban)駕(jia)馭這(zhe)幫人不夠自信，擔心下屬過于團結(jie)，會抱(bao)(bao)團，會架(jia)空老板(ban)的(de)決策，小人的(de)存在就會打破這(zhe)種抱(bao)(bao)團的(de)這(zhe)種局(ju)面。
第二，耳目(mu)。小人通常(chang)都喜歡打小報告(gao)，把公司(si)的動(dong)態(tai)第一時間告(gao)訴了(le)老(lao)板(ban)，讓日理萬機(ji)的老(lao)板(ban)對(dui)公司(si)的上(shang)上(shang)下下都了(le)如(ru)指掌，遇到什么情(qing)況都能夠(gou)從(cong)容應對(dui)。
第三，聽話(hua)。西游記(ji)里面的(de)唐僧(seng)，最(zui)喜歡的(de)就是(shi)豬(zhu)八戒，因為豬(zhu)八戒無腦(nao)，但是(shi)*的(de)擁護他，支(zhi)持他聽話(hua)。
第四，拍馬(ma)屁。天天處理工作，憂心企業(ye)發展是很(hen)枯燥的，加上(shang)人性(xing)本身就是喜歡聽好(hao)話(hua)，所以人會(hui)拍馬(ma)屁，更容(rong)易獲得老板的信任(ren)。
不(bu)(bu)過要注意的是，不(bu)(bu)要把堅決執行(xing)老板決策的會說話的，會向上管理的人(ren)(ren)，都當成(cheng)是小(xiao)人(ren)(ren)，或者理解成(cheng)善于(yu)玩弄權術，小(xiao)人(ren)(ren)通常是工作本事(shi)(shi)不(bu)(bu)強，來(lai)事(shi)(shi)弄事(shi)(shi)很擅長的那(nei)種(zhong)，也給(gei)那(nei)些重(zhong)用小(xiao)人(ren)(ren)的老板們提個醒，在你(ni)重(zhong)用小(xiao)人(ren)(ren)的時(shi)候，就是劣幣驅逐良幣的時(shi)候，就是公(gong)司(si)內部信任坍塌的時(shi)候，就是你(ni)的公(gong)司(si)開始走下坡路的時(shi)候。
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