權(quan)力(li)(li)面(mian)(mian)前，你(ni)(ni)(ni)(ni)越表現得卑微(wei)謹慎，越會(hui)被(bei)(bei)看扁(bian)被(bei)(bei)欺負，想被(bei)(bei)提(ti)拔就去(qu)找(zhao)領導，不要(yao)(yao)太多顧(gu)慮，即便你(ni)(ni)(ni)(ni)感覺自(zi)己(ji)的(de)(de)資歷、成績和(he)能(neng)(neng)力(li)(li)等(deng)方面(mian)(mian)還(huan)不太夠，只要(yao)(yao)說(shuo)的(de)(de)好也可以(yi)把缺(que)點(dian)(dian)變成優點(dian)(dian)，怎么(me)(me)說(shuo)？可以(yi)這(zhe)(zhe)樣說(shuo)：“領導，我對(dui)什么(me)(me)什么(me)(me)崗位(wei)很有興趣，但是(shi)我知道我條(tiao)件(jian)可能(neng)(neng)不完全(quan)滿足，您高瞻遠矚、見多識(shi)廣，您覺得我在(zai)哪些(xie)方面(mian)(mian)還(huan)得提(ti)升(sheng)一(yi)(yi)下(xia)才能(neng)(neng)拿下(xia)這(zhe)(zhe)個崗位(wei)？” 這(zhe)(zhe)么(me)(me)一(yi)(yi)問(wen)，領導總得說(shuo)出(chu)一(yi)(yi)二三四五來，對(dui)不對(dui)？他(ta)會(hui)告訴你(ni)(ni)(ni)(ni)這(zhe)(zhe)個崗位(wei)需要(yao)(yao)什么(me)(me)關鍵能(neng)(neng)力(li)(li)，你(ni)(ni)(ni)(ni)和(he)這(zhe)(zhe)個職位(wei)還(huan)有什么(me)(me)差距，后(hou)續可以(yi)怎么(me)(me)去(qu)行動等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)，哪怕你(ni)(ni)(ni)(ni)暫時(shi)不滿足，你(ni)(ni)(ni)(ni)也知道怎么(me)(me)去(qu)拿下(xia)這(zhe)(zhe)個崗位(wei)，更(geng)重要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)，這(zhe)(zhe)次(ci)他(ta)拒絕了你(ni)(ni)(ni)(ni)，對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)產生了虧欠心(xin)理(li)，下(xia)次(ci)有機會(hui)的(de)(de)時(shi)候(hou)就會(hui)優先考慮你(ni)(ni)(ni)(ni)。
要(yao)(yao)知道(dao)背后有個(ge)重要(yao)(yao)的道(dao)理是(shi)什么，他給你(ni)交(jiao)了一(yi)二三四五，只要(yao)(yao)你(ni)懂得(de)感恩之心，他就覺得(de)你(ni)們(men)是(shi)師生關系，逐漸逐漸的你(ni)就成為他的人。跟領(ling)導(dao)(dao)說話一(yi)定要(yao)(yao)記住一(yi)個(ge)公式(shi)：領(ling)導(dao)(dao)想(xiang)聽(ting)的 + 領(ling)導(dao)(dao)聽(ting)得(de)進的 + 自己想(xiang)說的。如(ru)果你(ni)能力(li)很(hen)強，領(ling)導(dao)(dao)卻遲遲不提拔你(ni)，那么你(ni)完全可以按照這(zhe)個(ge)模板(ban)套用(yong)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130416.html
