怎樣獲得 “職場尊重”？身邊的同事態度冷(leng)漠，一點也不(bu)尊重你，甚至惡語相加，怎么獲得職場的尊重？
一、明白(bai)尊(zun)重的底(di)層邏輯。尊(zun)重是(shi)自己掙(zheng)回來(lai)的，在(zai)職(zhi)場，你(ni)主(zhu)動尊(zun)重別人(ren)，但過分尊(zun)重可能(neng)是(shi)討好，職(zhi)場尊(zun)重的底(di)層邏輯，就是(shi)合理的價值交(jiao)換，當別人(ren)不(bu)(bu)尊(zun)重你(ni)的時候，不(bu)(bu)交(jiao)流不(bu)(bu)憤怒。
二(er)、等待時(shi)機(ji)。每個人都會(hui)有(you)需(xu)求的(de)時(shi)候，小到(dao)幫忙拿個東西，當(dang)對(dui)方有(you)需(xu)求的(de)時(shi)候，你可以根據(ju)看他(ta)的(de)反(fan)應，決定是否幫助，并在短時(shi)間內也找他(ta)幫一次(ci)，如果是正反(fan)饋，可以逐步建立互動的(de)良性(xing)交(jiao)換(huan)機(ji)制，沒有(you)的(de)話(hua)立刻止損。
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