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中國企業培訓講師

老板需要松弛感

 
講師:蘇運 瀏覽次數:100
 賺大錢的老板有松弛而上進的生命狀態。松弛不是偷懶、懈怠或躺平。 一、對管理松弛是指對員工張弛有度。 二、在制度上給予模糊的正確,給員工空間。 三、對結果松弛是指過程中竭盡全力,結果好壞都能坦然接受。老板要有上進心,包括對認知、學習力、身體和修行等方面的上進,這樣智慧有了,心量打開,

賺大錢(qian)的老板有松弛而上進的生命狀態(tai)。松弛不(bu)是偷懶、懈怠或躺平。

一、對(dui)管理松弛是指對(dui)員工張弛有度。

二、在制度(du)上給(gei)予模(mo)糊的正確,給(gei)員(yuan)工空(kong)間。

三、對結果(guo)松弛是指過(guo)程中竭盡(jin)全力(li),結果(guo)好壞都能坦然接受。老板要(yao)有(you)上(shang)進(jin)(jin)心(xin),包括(kuo)對認知、學習(xi)力(li)、身(shen)體(ti)和修行等方面的(de)上(shang)進(jin)(jin),這樣智(zhi)慧有(you)了(le),心(xin)量打(da)開,財富也會(hui)隨之而來,如(ru)喬布斯通(tong)過(guo)禪修獲得新品創(chuang)意。松弛和上(shang)進(jin)(jin)是老板最(zui)好的(de)生命狀態。



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蘇運
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