會(hui)工作的人，升職才(cai)會(hui)快！很(hen)多人不明白為(wei)什(shen)么(me)領導總(zong)是針(zhen)對我，那是因為(wei)你(ni)還不會(hui)工作，除(chu)了實干，這三點也(ye)很(hen)關(guan)鍵(jian)：
一、屁股決定腦袋。你(ni)(ni)替(ti)誰工(gong)(gong)作，誰給(gei)你(ni)(ni)發工(gong)(gong)資，就算你(ni)(ni)提的建(jian)議(yi)是為(wei)公司考慮(lv)，但(dan)是老板(ban)只會認為(wei)你(ni)(ni)在為(wei)不想干活找(zhao)借口，向上(shang)管理(li)首先(xian)要搞清楚(chu)自己的角色，代表誰的利益(yi)，先(xian)理(li)解上(shang)級想法，再發表觀點。
二、平衡人(ren)際關系。職(zhi)場(chang)最累的(de)不是工(gong)作，而是人(ren)與人(ren)之(zhi)間(jian)的(de)博弈(yi)，上(shang)到老板，下到前(qian)臺，對上(shang)你要尊重權(quan)威，不能當面頂撞表達(da)意見和要求(qiu)；對同(tong)事就要換位思(si)考，不能忽略。
三、做(zuo)事靠(kao)譜(pu)。領(ling)(ling)導交代(dai)的工作保質保量(liang)完成，并隨時(shi)(shi)匯(hui)報(bao)進度(du)，讓領(ling)(ling)導心里有底，有擔當有作為，有承擔錯(cuo)誤的格局，制(zhi)度(du)很多時(shi)(shi)候就是擺設，你能(neng)不能(neng)升職全憑領(ling)(ling)導對你的印(yin)象。
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