職場上我們難免會遇到(dao)和自己的(de)喜好、三觀不相(xiang)符(fu)的(de)人(ren)，會感到(dao)不適應，怎么做？以下(xia)三點希望能幫到(dao)你：
一、同事(shi)的(de)話，別句句往(wang)心里去(qu)(qu)，每(mei)個人(ren)的(de)看法，取決于(yu)他的(de)立場，核心是利益(yi)，更多(duo)的(de)時候有沒有利，而不是這件(jian)事(shi)是不是對的(de)，只要沒動你的(de)口袋，聽(ting)聽(ting)就好，很多(duo)事(shi)不值得去(qu)(qu)揣測去(qu)(qu)琢磨(mo)，大家都(dou)是熟悉的(de)陌生人(ren)。
二、保持應有(you)的(de)邊界，只談(tan)工(gong)作，不(bu)聊其他，表面關(guan)系(xi)維護好，不(bu)要顯露你(ni)的(de)業務，特別(bie)是不(bu)要背后(hou)評價(jia)那(nei)些你(ni)不(bu)喜歡(huan)的(de)人，這不(bu)是虛偽，是成年人應有(you)的(de)交往準則。
三(san)、不(bu)要試(shi)圖改變領導，領導也(ye)(ye)是(shi)人，也(ye)(ye)可能(neng)(neng)有(you)這(zhe)樣那樣的缺點，但請記住你(ni)不(bu)是(shi)他的老師(shi)，來職場你(ni)的目標是(shi)生存發展，不(bu)是(shi)教書育人，想辦(ban)法(fa)借力他的資源(yuan)為你(ni)的成長賦能(neng)(neng)。
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