盡早提升自己的職場認知，才能減少不開心和煩惱，不然到了三(san)十歲還是恍恍惚惚、前景迷(mi)茫，以下三(san)點早點學會并請(qing)牢(lao)記：
一、責任(ren)心要(yao)有(you)(you)，但一定要(yao)有(you)(you)度。工作中犯錯不可避免，但不證明你十(shi)惡不赦，無論遇到上(shang)級何(he)種(zhong)方(fang)式的批評，就(jiu)問自己一句話：是(shi)(shi)有(you)(you)意為之(zhi)還是(shi)(shi)無心之(zhi)過。其次(ci)就(jiu)是(shi)(shi)開始(shi)改，人的能力的提升是(shi)(shi)階段(duan)性(xing)的，不要(yao)過于苛求現(xian)階段(duan)的自己。
二、遇到問(wen)題第一(yi)反應一(yi)定是去解決，而不能習慣性地去解釋(shi)。老板也好，老大也罷，最關注最在意(yi)的(de)是結(jie)果，原因是什(shen)么有的(de)時(shi)候對(dui)他來說(shuo)不重(zhong)要(yao)。
三(san)、不要和(he)自己和(he)同事(shi)過不去，職場上的(de)人絕大多數都是奔(ben)著收(shou)入(ru)去的(de)，都是拿米辦(ban)事(shi)，不要過于拔高職場的(de)道德(de)標(biao)準去要求自己也要求他人。提(ti)升職場認知(zhi)，盡快盡早。
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