中了三條馬上辭職。
一(yi)、刻意營造內卷(juan)氛圍。內部形成小組 pk，強調(diao)優勝劣汰，這是一(yi)種新型(xing)的職(zhi)場 cpu，這種情況只會越卷(juan)越累，停不(bu)下來，會把員(yuan)工(gong)累死，卷(juan)不(bu)動了(le)提早跳(tiao)出來。
二、沒有升(sheng)職(zhi)加薪的機(ji)會。工作一(yi)(yi)兩(liang)年(nian)了，整個(ge)團隊還(huan)是(shi)沒有任何人晉升(sheng)，或者是(shi)一(yi)(yi)個(ge)蘿(luo)卜(bu)一(yi)(yi)個(ge)坑，趕快出來看(kan)機(ji)會，豬肉都漲了，你都還(huan)沒漲。
三、沒有(you)成長和(he)挑戰。即便每天忙忙碌(liu)(liu)碌(liu)(liu)，但是(shi)寫(xie)到簡(jian)歷(li)上(shang)面的(de)東西寥(liao)寥(liao)無幾(ji)，那(nei)么你(ni)做的(de)工(gong)作(zuo)就是(shi)無效(xiao)工(gong)作(zuo)，記(ji)住你(ni)為自己的(de)簡(jian)歷(li)打工(gong)，能(neng)寫(xie)在簡(jian)歷(li)上(shang)的(de)工(gong)作(zuo)，讓你(ni)簡(jian)歷(li)出彩，并且讓你(ni)跳槽(cao)漲薪百(bai)分(fen)之(zhi)二(er)十的(de)工(gong)作(zuo)，才是(shi)有(you)效(xiao)工(gong)作(zuo)。
四、和領導(dao)不(bu)合。不(bu)管(guan)是什么原因，不(bu)管(guan)是你看不(bu)順(shun)眼領導(dao)，還(huan)是領導(dao)看不(bu)順(shun)眼你，這個領導(dao)還(huan)能(neng)把握(wo)住你在(zai)公司的發展(zhan)，那就趕快離職，針對一個好領導(dao)，能(neng)讓職場(chang)少(shao)奮斗五年。
五(wu)、經(jing)常(chang)性的(de)畫大餅。合理的(de)餅，職(zhi)場(chang)人是應該吃的(de)，適量的(de)餅能讓我們積極(ji)工(gong)作，拿到成(cheng)績(ji)對(dui)(dui)自己、對(dui)(dui)公(gong)司(si)也是好的(de)，但(dan)是過(guo)量的(de)餅有害健康，會(hui)讓我們對(dui)(dui)公(gong)司(si)失去信心(xin)，不能兌(dui)現的(de)餅，就(jiu)是耍流氓，就(jiu)是白嫖。
六、領(ling)導(dao)只會(hui) cpu。如果發(fa)現領(ling)導(dao)，不管(guan)是(shi)(shi)(shi)在你(ni)犯錯，或者是(shi)(shi)(shi)想激(ji)勵(li)你(ni)的(de)時候，都使用的(de)是(shi)(shi)(shi) cpu 手(shou)法(fa)，馬上走，他不僅僅是(shi)(shi)(shi)影響了(le)你(ni)的(de)心情，更重(zhong)要的(de)是(shi)(shi)(shi)，說明這個領(ling)導(dao)沒有任(ren)何的(de)管(guan)理手(shou)段，只能(neng)通過 cpu 來激(ji)勵(li)下屬(shu)，有毒(du)領(ling)導(dao)馬上跑(pao)。
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