晉升之前(qian)的(de)(de)領導會(hui)專門找(zhao)入(ru)選者談話，都談些什么(me)？一般(ban)的(de)(de)會(hui)談到(dao)四(si)個內容。
一、意愿(yuan)，你愿(yuan)不愿(yuan)意晉升到這(zhe)個崗(gang)位。
二、忠(zhong)誠。這么好(hao)的崗位給你了，你心里怎么想的，你就得這自己是誰的人嗎？如果這個表達不到位，煮熟的鴨子可(ke)能就會飛走。
三、安全。權利意味著責任，你能不能擔(dan)起(qi)這(zhe)個重任，領導對自己選人用人的(de)決定(ding)，他(ta)是要負責任的(de)。
四、延續。晉升(sheng)你不僅是你自己的職(zhi)業規劃，也是領導規劃中的一環(huan)，領導想要完成(cheng)他的目標，就(jiu)需要一個人來幫他，把事業繼續干下去。
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