想提拔，就(jiu)得領(ling)導拍(pai)板，不單獨找領(ling)導溝通，可能出現這幾種情況。
第一，領導(dao)不(bu)知道(dao)功(gong)勞是你的。
第二(er)，領導覺得你這(zhe)個人太清高。
第三(san)，領導覺得你這個人太老實，膽子小(xiao)。
第(di)四，領導覺(jue)得你(ni)是(shi)個逆來順受的苦蛋(dan)子，不提拔你(ni)沒事(shi)，以(yi)后有什(shen)么(me)難啃的活，對不起(qi)還是(shi)要推給你(ni)。
這么(me)看來(lai)不找(zhao)領導溝通，按(an)照魯(lu)迅先生說(shuo)的，橫豎都(dou)是要吃啞巴虧的，那為什么(me)一些老實(shi)人(ren)不愿意(yi)找(zhao)領導溝通？
第一，以(yi)為自己不(bu)(bu)找(zhao)領導，別人也(ye)不(bu)(bu)會找(zhao)。其實單位私底下(xia)很(hen)多(duo)人找(zhao)領導表達想進步(bu)的愿望，都在(zai)悄(qiao)悄(qiao)的進行，你(ni)永遠看不(bu)(bu)見。
第二，性格太內斂，不太敢跟(gen)領導面對面的交(jiao)流。看到領導緊張，不知道說什么好。
第三，懶(lan)惰。覺得找(zhao)領(ling)導(dao)麻(ma)煩，像個偵查員一(yi)樣，天天瞅(chou)著(zhu)領(ling)導(dao)，什么時候(hou)獨自一(yi)人有空，找(zhao)機會單(dan)聊(liao)。
第四(si)，無所謂。不在乎(hu)提(ti)拔不提(ti)拔。
來單位上(shang)班就(jiu)是(shi)為(wei)了進(jin)步(bu)提(ti)拔，為(wei)了提(ti)工資(zi)，提(ti)高社(she)會地位，把想(xiang)進(jin)步(bu)的想(xiang)法(fa)(fa)告訴領導(dao)，領導(dao)知道(dao)了不會生氣(qi)，反而覺得你有(you)沖勁，有(you)想(xiang)法(fa)(fa)可利用。所(suo)以(yi)如(ru)果在(zai)工作(zuo)中發現自(zi)己總是(shi)在(zai)干苦活，你的當務之急，是(shi)找領導(dao)溝通提(ti)拔晉(jin)升(sheng)，而不是(shi)繼續(xu)埋頭(tou)搬磚，等著領導(dao)來主動給你機會，這種的成功率基本是(shi)零。
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