分享(xiang)幾個職(zhi)場上面的(de)危險(xian)信號(hao)，比工資(zi)降低，更值得去反(fan)思，一旦發(fa)現，趕(gan)緊糾正。
第一(yi)，工作(zuo)太舒服，一(yi)眼望到頭，職位的上升也非常的有限(xian)，進入到自我的舒適區。
第二，和老板關系差。要牢記，他是發(fa)你工資的人(ren)，千萬不要搞不清(qing)楚定位。
第(di)三(san)，喪失(shi)了工(gong)(gong)作的主動權，被動工(gong)(gong)作，消(xiao)極情緒，難(nan)以極大的熱忱，投入到(dao)工(gong)(gong)作當中(zhong)。工(gong)(gong)作的確是(shi)獲(huo)取經濟收入的一種(zhong)手(shou)段(duan)和(he)方式，但是(shi)如果沒有(you)(you)工(gong)(gong)作，有(you)(you)可能就難(nan)以搞(gao)清楚，在(zai)社會當中(zhong)的地(di)位和(he)價值(zhi)。
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