評(ping)估現在所處的(de)職場好(hao)不好(hao)，不是(shi)(shi)看辦(ban)公樓(lou)是(shi)(shi)否高(gao)雅上(shang)檔次，也不是(shi)(shi)看平臺是(shi)(shi)否牛，如上(shang)市公司、百(bai)強企業(ye)等，其實這些(xie)和你(ni)沒(mei)有太大關系(xi)，看本質就三點：
一、自(zi)己能否學到真東(dong)西。可能現(xian)(xian)在(zai)(zai)收入不高，但在(zai)(zai)這里能學到真本(ben)事，比如某個領(ling)域(yu)的專項技能、組織協(xie)調能力，甚至是(shi)良(liang)好的職(zhi)業習慣，現(xian)(xian)在(zai)(zai)可能掙(zheng)不到什么錢(qian)，但掙(zheng)錢(qian)的能力正在(zai)(zai)逐步積累(lei)。
二(er)、能不(bu)能夠向上(shang)拓展圈層(ceng)。通(tong)過努力在收(shou)獲結果的(de)(de)基礎上(shang)，認識(shi)比自己優秀的(de)(de)人(ren)越來越多，這些(xie)有價(jia)值的(de)(de)資源(yuan)，能夠為你的(de)(de)未來提供更多的(de)(de)可能。
三、能不能夠(gou)掙到(dao)錢。學(xue)不到(dao)真東西也拓(tuo)展不了職場資源，那就要關注收入，這是最底線的實實在在的現實。
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