找工作不(bu)要著急上班(ban)，先了解(jie)清楚(chu)一些情況再去也(ye)不(bu)遲(chi)，不(bu)然(ran)面(mian)試幾個月(yue)，入(ru)職還可能不(bu)給(gei)交(jiao)社保(bao)。
一、入(ru)職(zhi)第(di)一天簽(qian)勞動(dong)合同(tong)嗎(ma)？如果讓試崗(gang)兩天或者前兩天需要考(kao)核的(de)，可能是想白嫖。
二、即使試崗一天也要發工資，因為勞動關系從入職第(di)一天就開(kai)始建立。
三、了解清楚(chu)薪資結構是怎樣(yang)的(de)，底薪是有責的(de)還是無(wu)責的(de)，別6000工資，4000都(dou)要考(kao)核。
四、崗(gang)位工作內容是什么，要知道(dao)崗(gang)位JD，不完(wan)全等同于實際工作內容，說不清楚(chu)的可能都是銷售。
五(wu)、有五(wu)險一金嗎？繳(jiao)納(na)基(ji)數是(shi)按工資(zi)全額繳(jiao)納(na)，還是(shi)按*工資(zi)標準繳(jiao)納(na)，公積金繳(jiao)納(na)比例是(shi)5%還是(shi)12%，這都是(shi)隱(yin)形收(shou)入，別被忽悠了。
六、入職有新人(ren)培(pei)訓(xun)嗎？培(pei)訓(xun)周期是多久，別公司(si)5個(ge)人(ren)，有3個(ge)都是新人(ren)。
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