和頂頭上(shang)司相處(chu)，態(tai)度第一，能(neng)力第二，直(zhi)接領導也就是你(ni)(ni)的(de)頂頭上(shang)司，不(bu)管你(ni)(ni)喜(xi)不(bu)喜(xi)歡、討(tao)(tao)不(bu)討(tao)(tao)厭，是你(ni)(ni)每(mei)天(tian)不(bu)得(de)不(bu)面對的(de)人，升職(zhi)加(jia)薪他不(bu)一定做得(de)到(dao)，但廢(fei)掉你(ni)(ni)很容易。
一、服(fu)從(cong)別擰巴(ba)。有的人(ren)可(ke)能聽到這(zhe)里就不同意了(le)，不舒(shu)服(fu)就硬干(gan)，如(ru)果這(zhe)個(ge)職(zhi)場對你(ni)(ni)來說還行，就別太隨著自己的小(xiao)性子，你(ni)(ni)的服(fu)從(cong)不是順從(cong)，是表(biao)明態度，你(ni)(ni)連安全感都不給他(ta)，他(ta)就會(hui)真的不給你(ni)(ni)安全。
二、提問題重要的是(shi)提建議。有的朋友看到(dao)(dao)問題，出(chu)于責任(ren)心直言相(xiang)見(jian)，本質上(shang)沒有錯(cuo)，但千萬別忘記(ji)，一定要提解決(jue)方案(an)，否則只(zhi)會(hui)讓他感到(dao)(dao)你只(zhi)是(shi)吐槽。
三、結果不(bu)好(hao)別幸災樂禍。可能你提了正確(que)建議，但他(ta)不(bu)采納(na)，最后結果一塌糊(hu)涂(tu)，這個時(shi)候千萬(wan)別得意“不(bu)聽我的吧”，因為人的外在的神態(tai)、語言、動作大多(duo)數時(shi)候是隱藏不(bu)住的，對他(ta)你連(lian)態(tai)度都沒有(you)，即使有(you)能力在哪發光。
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