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陳小洪

陳小洪

陳小洪課程

終端精細化運營特訓營:門店目標分解與落地實戰

終端(duan)運(yun)營(ying)的(de)培訓對象企業(ye)銷(xiao)售管理(li)人員(yuan)、業(ye)務團隊負(fu)責(ze)人、零售門(men)(men)店負(fu)責(ze)人、運(yun)營(ying)教練、督導等目(mu)(mu)的(de)本課程緊扣門(men)(men)店管理(li)人員(yuan)所面臨(lin)的(de)關(guan)鍵挑(tiao)戰與(yu)核(he)心(xin)任(ren)務,致力于幫(bang)助學員(yuan)深刻(ke)領會目(mu)(mu)標分解(jie)的(de)核(he)心(xin)要素,準確(que)解(jie)讀目(mu)(mu)標意圖,熟

陳小洪 2天 培訓時長

《洞悉顧客心理·銷售能力提升力實戰》

銷售能力提升力課(ke)(ke)程 【課(ke)(ke)程背景】各種方法都(dou)使上了(le),顧(gu)客(ke)還只(zhi)是說(shuo)隨便看看,怎么辦(ban)?明(ming)明(ming)聊(liao)得開心,顧(gu)客(ke)為什么突然變臉?顧(gu)客(ke)背著個*奢侈(chi)品的包包,卻說(shuo)這幾千元的價格太貴了(le)?本課(ke)(ke)程將引導(dao)您深(shen)入了(le)解不

陳小洪 1天 培訓時長

《經驗萃取與業務課程開發實戰營》

經驗(yan)萃取業務(wu)課程開發課程 【課程背景】為(wei)什(shen)么總說培(pei)訓(xun)沒(mei)效果?為(wei)什(shen)么員工培(pei)訓(xun)參(can)與(yu)度低(di)?這往(wang)往(wang)是因(yin)為(wei)培(pei)訓(xun)內(nei)容與(yu)實(shi)(shi)際(ji)工作(zuo)脫節,方式單一乏味,而且培(pei)訓(xun)成果難以轉(zhuan)化為(wei)實(shi)(shi)際(ji)工作(zuo)能力(li)。為(wei)了(le)解決這些(xie)問題,本

陳小洪(hong) 1天 培訓時長

《零售店鋪目標管理實戰精英班》

零(ling)售店(dian)鋪(pu)目(mu)標管(guan)(guan)理(li)課程(cheng)(cheng)【課程(cheng)(cheng)背景】《零(ling)售店(dian)鋪(pu)目(mu)標管(guan)(guan)理(li)實戰精(jing)英班(ban)》是一(yi)(yi)門(men)專為(wei)零(ling)售行業店(dian)鋪(pu)管(guan)(guan)理(li)人員及一(yi)(yi)線(xian)員工設計(ji)的實戰型(xing)課程(cheng)(cheng)。課程(cheng)(cheng)以(yi)目(mu)標管(guan)(guan)理(li)為(wei)核(he)心,從目(mu)標管(guan)(guan)理(li)的基本概念出發,深入解析了如何(he)制(zhi)定店(dian)鋪(pu)業績(ji)目(mu)標和

陳小洪 1天 培訓時長

《銷售精英成長計劃:高端顧客成交實戰訓練營》

高端顧客(ke)(ke)成交(jiao)課程【課程背景】在當今激烈的消費戰場上(shang),您(nin)是(shi)否曾因(yin)無法(fa)洞悉顧客(ke)(ke)心思而錯失(shi)銷售良(liang)機?是(shi)否曾因(yin)產品介紹不夠通俗(su)而遭遇顧客(ke)(ke)抱怨?是(shi)否曾在報(bao)價時眼睜(zheng)睜(zheng)看(kan)著(zhu)顧客(ke)(ke)興趣消退(tui)卻(que)不知所措?是(shi)否曾為耗(hao)費心力卻(que)

陳小洪(hong) 2天 培訓時長

《銷售目標管理實戰:提升銷售績效的秘訣》

銷售目(mu)標(biao)管理實(shi)戰課程(cheng) 【課程(cheng)背景(jing)】你的(de)(de)團隊是(shi)否因(yin)目(mu)標(biao)設定過高或不(bu)符實(shi)際,導致(zhi)員工(gong)努力(li)卻無法達成(cheng),嚴重打擊積(ji)極性和團隊士氣(qi)?是(shi)否因(yin)目(mu)標(biao)與實(shi)際脫(tuo)節無法有(you)效分解(jie),導致(zhi)基層的(de)(de)執行與上層戰略方向不(bu)一致(zhi)

陳小洪(hong) 2天 培訓時長

《智勝終端—零售店長門店經營管理能力提升》

店(dian)長門店(dian)經營管理課(ke)程【課(ke)程背景】你是(shi)否在尋找(zhao)答案,為(wei)何招(zhao)聘到的(de)員工總是(shi)難以(yi)留(liu)住,或(huo)者即使(shi)有人手,卻感覺無法發揮*的(de)團隊效(xiao)能?你是(shi)否曾感到困惑,為(wei)何競品店(dian)鋪(pu)通過活動取得顯(xian)著增長時,我們雖然也積極投入活動

陳小(xiao)洪 2天 培訓時長

《智勝終端—門店經營管理與驅動業績提升》

門店(dian)(dian)經營(ying)管理提(ti)升課(ke)程【課(ke)程背(bei)景(jing)】您是否在(zai)想如何(he)(he)能(neng)有效驅動業績提(ti)升?如何(he)(he)確保店(dian)(dian)鋪(pu)在(zai)競爭(zheng)激烈的(de)(de)(de)市場中脫(tuo)穎而出?如何(he)(he)優化運(yun)營(ying)策(ce)略,實(shi)現(xian)店(dian)(dian)鋪(pu)的(de)(de)(de)持續增(zeng)長(chang)?作為(wei)店(dian)(dian)鋪(pu)的(de)(de)(de)靈(ling)魂人物,店(dian)(dian)長(chang)需(xu)要具備敏(min)銳的(de)(de)(de)市場洞察(cha)力、高效的(de)(de)(de)

陳小洪 2天 培訓時長
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