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中國企業培訓講師

不想被管但也不想管人怎么辦?

 
講師:段良芳 瀏覽次數:160
 如果你向比你年輕的人匯報工作,且不想做管理,建議先把執行做到*,并做好隨時轉為管理的準備,因為到一定年齡,執行崗位會讓給年輕人。把執行做到*也要帶著管理思維,如公司剪輯師不喜歡甲方加破壞視頻美感的素材并與客戶爭執。 而有管理思維的剪輯師會與對方協商,將廣告放到評論區或片尾,將濾鏡調自然,既不影

如果你(ni)向比(bi)你(ni)年(nian)輕的人(ren)匯報(bao)工作,且不想做(zuo)管(guan)理,建議先把執(zhi)行做(zuo)到(dao)*,并做(zuo)好隨時(shi)轉為管(guan)理的準備(bei),因(yin)為到(dao)一定年(nian)齡,執(zhi)行崗位會讓給(gei)年(nian)輕人(ren)。把執(zhi)行做(zuo)到(dao)*也要帶(dai)著管(guan)理思維(wei),如公(gong)司剪輯師不喜歡甲方加破壞視頻美感的素材并與(yu)客戶(hu)爭(zheng)執(zhi)。

而有管理思(si)維的剪(jian)輯師會與對方協商,將廣告放到評論區或(huo)片尾,將濾鏡調自(zi)然,既不(bu)影響觀感又能解決植(zhi)入廣告問(wen)題。管理思(si)維關注問(wen)題的解決,只有解決問(wen)題,客戶(hu)和老(lao)板才愿意持(chi)續買單(dan)。



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段良芳
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