像 boss 和智聯(lian)這(zhe)樣的(de)(de)(de)工(gong)具，*的(de)(de)(de)優勢就是(shi)(shi)推(tui)薦精準，但是(shi)(shi)因為它(ta)太精準了，刷到的(de)(de)(de)基本(ben)都(dou)是(shi)(shi)系統(tong)想讓你看(kan)(kan)到的(de)(de)(de)，你要是(shi)(shi)兩個月了還沒(mei)有找到工(gong)作，那(nei)算(suan)法就已經知(zhi)道你的(de)(de)(de)競爭(zheng)力不(bu)足了，所以(yi)推(tui)給你的(de)(de)(de)也不(bu)是(shi)(shi)什么特別(bie)好(hao)的(de)(de)(de)公(gong)司了，所以(yi)刷來(lai)刷去(qu)就那(nei)幾家公(gong)司，這(zhe)可能是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)主(zhu)觀感受，那(nei)其他人的(de)(de)(de)后臺反而(er)能看(kan)(kan)到源源不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)機會，所以(yi)安排(pai)兩個可以(yi)突破(po)這(zhe)種(zhong)限制的(de)(de)(de)方法，沒(mei)人跟你說的(de)(de)(de)話，你可能永遠(yuan)都(dou)不(bu)知(zhi)道。
第一個，拓展關鍵(jian)詞。千萬不要死盯著一個崗位(wei)的(de)(de)名(ming)字(zi)去投遞(di)，這就是鉆牛角(jiao)尖了(le)，所有和(he)這個崗位(wei)相關的(de)(de)都可(ke)以(yi)(yi)大膽投遞(di)，很多公司(si)對(dui)某崗位(wei)的(de)(de)叫法(fa)是有差異的(de)(de)，但是做(zuo)的(de)(de)事情都大同(tong)小異。比如想求職社(she)群運(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)，那可(ke)以(yi)(yi)投遞(di)的(de)(de)除了(le)社(she)群運(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)，然后私域運(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)、用戶(hu)運(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)、活動運(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)等(deng)等(deng)都可(ke)以(yi)(yi)，你發(fa)現這個機會(hui)馬(ma)上(shang)就多出幾(ji)倍出來(lai)，怎么可(ke)能刷來(lai)刷去就那幾(ji)家公司(si)。
第二個(ge)(ge)，殺(sha)死算(suan)法(fa)。如果做(zuo)了(le)很(hen)長(chang)(chang)時(shi)間某個(ge)(ge)工作，突然想要轉行換方(fang)向了(le)，尤其是(shi)崗(gang)位的(de)變(bian)化(hua)，那這(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候(hou)與其重新(xin)(xin)創(chuang)建(jian)簡歷上傳，不如拿個(ge)(ge)新(xin)(xin)的(de)手機(ji)號(hao)去(qu)注(zhu)冊個(ge)(ge)新(xin)(xin)的(de) boss 賬號(hao)，長(chang)(chang)時(shi)間求職(zhi)一(yi)類崗(gang)位，算(suan)法(fa)已(yi)經對你(ni)(ni)有(you)慣(guan)性了(le)，這(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候(hou)換方(fang)向投遞推(tui)薦的(de)機(ji)會(hui)(hui)必然就(jiu)會(hui)(hui)雜亂，也不是(shi)很(hen)精準，重新(xin)(xin)換一(yi)個(ge)(ge)賬號(hao)讓算(suan)法(fa)重新(xin)(xin)認識你(ni)(ni)，重新(xin)(xin)給(gei)你(ni)(ni)打(da)標簽，這(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候(hou)你(ni)(ni)能看到很(hen)多之前看不到的(de)機(ji)會(hui)(hui)。
第(di)三個，取(qu)消意(yi)(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)。大(da)家都知道這(zhe)個招聘軟件，有(you)些 boss 右上(shang)角可以設置你(ni)(ni)自(zi)(zi)己的(de)(de)意(yi)(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)崗位，然(ran)后(hou)平臺就(jiu)會根(gen)據這(zhe)個意(yi)(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)崗位幫你(ni)(ni)做自(zi)(zi)動推薦，這(zhe)個按鈕一定要關上(shang)，首先很多崗位的(de)(de)名字在平臺上(shang)根(gen)本沒有(you)具體的(de)(de)選項。舉個例子，比如視頻號運營，那平臺上(shang)壓根(gen)沒這(zhe)個選項的(de)(de)，你(ni)(ni)就(jiu)只能找個差(cha)不(bu)多的(de)(de)平替，那這(zhe)樣必然(ran)給(gei)你(ni)(ni)推薦就(jiu)不(bu)精(jing)準，所以還是(shi)要回(hui)到第(di)一步，主(zhu)動搜索崗位關鍵詞去(qu)投遞，這(zhe)樣反而是(shi)搜的(de)(de)最多最全的(de)(de)方式。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130458.html
