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中層管理者能力提升專家
曾任京東丨物流學院領導力負責人
曾任ziroom | *大學領導力學院負責人
曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓發展部部長
17年培訓管理實戰經驗
企業人力資源管理師一級
軍人心理行為訓練導師
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職場(chang)中性格軟(ruan)的姐妹，在以(yi)下三件(jian)事上絕不能心軟(ruan)： 一、爭取機(ji)會時：機(ji)會留給敢于爭取的人(ren)。職場(chang)中領...
頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)影響(xiang)找工作，如何(he)挽救？ 一、頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)與求職(zhi)的關系。頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)不一定影響(xiang)求職(zhi)，關鍵(jian)是跳(tiao)槽(cao)要...
失業后的應對(dui)建議。 一、謹慎選(xuan)擇短(duan)期高(gao)替代工作(zuo)。失業后別(bie)急著去做快(kuai)遞、外賣等工作(zuo)，雖(sui)然這類工作(zuo)...
職場上若(ruo)沒有靠山，可遵循以下五個生(sheng)存(cun)法則： 一、若(ruo)無人罩(zhao)著(zhu)，保(bao)持低(di)調是明(ming)智之舉。過于(yu)張(zhang)揚易引麻...
想離(li)職(zhi)(zhi)的(de)注意了，在(zai)考慮離(li)職(zhi)(zhi)前先聽這幾句話，問問自己是(shi)否具備離(li)職(zhi)(zhi)的(de)底氣(qi)。 一、上班的(de)主(zhu)要(yao)目的(de)就是(shi)...
職場上僅(jin)靠勤奮(fen)努力(li)無法混(hun)得(de)風(feng)生水起，需做到(dao)以下幾點： 一、若無人罩著(zhu)，不(bu)要(yao)太高調，樹(shu)大招風(feng)，易...
有(you)能力，卻長期(qi)不被提拔，可(ke)對照(zhao)以(yi)下(xia)三個原(yuan)因： 一、沒有(you)足(zu)夠(gou)硬的(de)人際關系。認識到(dao)人脈(mo)網(wang)絡重要性是...
當出現以下三個跡象時，說明(ming)領導可能要對(dui)你 “開刀” 了： 一、吹毛求(qiu)疵放大問題。在職(zhi)場(chang)中遇到問...
領導拿捏(nie)控(kong)制下屬常用(yong)以下四招： 一、推向風口浪尖。很多管理者(zhe)不愿擔(dan)責，遇(yu)到問題就回(hui)避，裝作無知...
領(ling)(ling)導(dao)越(yue)(yue)無能(neng)越(yue)(yue)愛干以下三件事： 一(yi)、不懂裝懂瞎指揮。部分領(ling)(ling)導(dao)對特定領(ling)(ling)域了解不深，卻愛扮演智者，僅...
在職場(chang)上(shang)站(zhan)(zhan)隊現象是(shi)否普遍存在？職場(chang)新人應(ying)如(ru)何選擇合適的立場(chang)？ 一、在職場(chang)中，站(zhan)(zhan)隊現象確實存在，...
一(yi)旦遇到(dao)這樣的(de)領(ling)導(dao)，你(ni)就謝(xie)天謝(xie)地(di)吧： 一(yi)、要求嚴格講究公平。有的(de)上司(si)對待工作如同(tong)對待藝術品，追...
無能領(ling)導的四(si)個(ge)主要表現(xian)你還(huan)在跟隨嗎(ma)？ 一(yi)、為了面(mian)子苦了下屬。一(yi)些領(ling)導者過(guo)于熱衷于展示自我，在會(hui)...
想讓領(ling)導(dao)看(kan)得起你(ni)，就這樣做： 一、打造(zao)無可替代的專業(ye)能(neng)力。在(zai)你(ni)的專業(ye)領(ling)域內努(nu)力提(ti)升(sheng)至頂尖(jian)水(shui)平(ping)，...
干了十年(nian)辦公室主任一定要(yao)記(ji)住這(zhe)三點： 一、敬畏領導保持專業界限。身處辦公室主任這(zhe)一角色，往往被...
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