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老領導調動前不提拔自己的三個原因

 
講師:大山(BJGL) 瀏覽次數:160
 一個體制內職場人詢問,老領導調動前是否會提拔自己,回答是不可能,原因如下: 一、新領導因素:現任領導明白即使提拔了,半年后新領導上任有自己的圈子,可能重新組建班子,不會重用被提拔者。 二、感恩因素:老領導更明白不會幫助不感恩的人,因為之后可能會被忘記。 三、人事因素:老領導得知被調

一(yi)個體制(zhi)內職場人詢問,老領導調動前是(shi)(shi)否會提拔自己,回答是(shi)(shi)不可(ke)能(neng),原因如下:

一、新(xin)(xin)領(ling)導因素:現任領(ling)導明白即使提拔了,半(ban)年(nian)后新(xin)(xin)領(ling)導上任有自己的圈(quan)子(zi),可能重(zhong)新(xin)(xin)組建班子(zi),不會重(zhong)用被(bei)提拔者。

二、感恩因(yin)(yin)素:老領導更(geng)明白不(bu)會幫助不(bu)感恩的人,因(yin)(yin)為之后可能會被忘記(ji)。

三(san)、人事因素:老領導(dao)得知被調動后半年(nian)內人事關系(xi)已封檔(dang),無法(fa)操(cao)作提拔。



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大山(BJGL)
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