在職場面對捧殺要(yao)注意應對，如果有不(bu)熟的(de)人在人多(duo)時夸(kua)大其詞地夸(kua)你(ni)(ni)，可能是想把你(ni)(ni)往坑里帶，領導(dao)夸(kua)可能是讓(rang)你(ni)(ni)多(duo)干活，同事夸(kua)可能是為你(ni)(ni)下(xia)次出(chu)錯做鋪墊。要(yao)明白拉高別人對你(ni)(ni)的(de)預期(qi)就是提升(sheng)做事難(nan)度。應對方(fang)法有：
一(yi)、反夸法，如 “我哪有你厲害，你上次那個工作完(wan)成得特別棒，換一(yi)般人都想不(bu)到這種解決辦法”，走(zou)對(dui)方的(de)路讓對(dui)方無路可走(zou)。
二、轉(zhuan)移法(fa)， “這件事(shi)大(da)家都做的(de)非(fei)常好(hao)，我做的(de)完全不(bu)值得(de)提”，轉(zhuan)移夸贊集(ji)體，既不(bu)出錯(cuo)也不(bu)得(de)罪(zui)人、不(bu)拉仇恨。
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