在職場不要為五類(lei)同(tong)事內(nei)耗(hao)，工作本就累，沾染上這(zhe)類(lei)人會(hui)更(geng)絕望(wang)且極(ji)度(du)消耗(hao)能(neng)量，要速(su)速(su)遠離。
一、喜歡拿(na)領導壓(ya)人的(de)人，拿(na)著雞毛當令箭，常把(ba)領導掛嘴邊(bian)，不(bu)配(pei)合(he)就(jiu)告狀。應對方法是面上不(bu)起沖突(tu)，不(bu)合(he)理工作(zuo)可(ke)拖(tuo)延。
二、麻(ma)煩別人理所(suo)當然的人，讓你辦事不(bu)客氣，好像你欠他錢(qian)。應(ying)對方(fang)法要明確邊界線(xian)。
三、總是愛指手畫腳的人(ren)，自(zi)己不干活且專(zhuan)業度(du)不高(gao)，卻(que)愛干涉別人(ren)工作。應對方(fang)法要(yao)臉皮厚，該懟就懟。
四(si)、拉幫(bang)結派(pai)給人(ren)穿(chuan)小(xiao)鞋的人(ren)，不和(he)他站一(yi)隊就背后吐槽或穿(chuan)小(xiao)鞋，慫恿(yong)同(tong)事作對(dui)。。應(ying)對(dui)方(fang)法(fa)做好自己就行(xing)。
五、負能量爆棚的人(ren)，人(ren)不(bu)壞但愛抱怨，和(he)他交接會(hui)被影響心(xin)(xin)情，讓好心(xin)(xin)情變糟。
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