加(jia)班就(jiu)是為了耗死(si)你，別詫異，我說的(de)是實話，人(ren)一(yi)天的(de)專注時間(jian)是有限的(de)，精(jing)力一(yi)旦下(xia)降，其實對工作也沒多(duo)大的(de)提升。大部分企(qi)業之所以加(jia)班，并(bing)不是為了擴大產能，它的(de)目的(de)是讓你沒時間(jian)想太(tai)多(duo)自己的(de)事(shi)兒。這種策略就(jiu)叫做耗盡策略，我們刨除效率(lv)不太(tai)簡(jian)單(dan)，說說這招的(de)好處。
1、創造依賴感(gan)。當你(ni)(ni)的生(sheng)(sheng)活被工作完全填滿，你(ni)(ni)就會感(gan)覺離開(kai)這里無(wu)法生(sheng)(sheng)存(cun)，因為你(ni)(ni)沒精(jing)力去(qu)思考發展方向，沒精(jing)力學習，沒精(jing)力投簡(jian)歷(li)。這種依賴感(gan)會暗示(shi)你(ni)(ni)忠誠于公(gong)司。
2、有(you)效(xiao)控制(zhi)期望你越加班，公司越不(bu)用給(gei)你發錢。當你覺得加班是應該的時候，稍(shao)微給(gei)你一個晚(wan)餐或者不(bu)加班日，你自然就會歌功(gong)頌德。從成本(ben)而言非常劃算。
3、降低管理難度。有(you)些(xie)行(xing)業(ye)和市場它的(de)規模是固定(ding)的(de)，公司(si)只(zhi)能賺那么(me)多(duo)，那自然只(zhi)能通過欺騙來留下(xia)員工。員工是有(you)需求的(de)，他需要薪水，要福利，要文化氛圍，要個人(ren)成，就要升值空間(jian)要未(wei)來。但是有(you)些(xie)公司(si)不具備這樣的(de)客(ke)觀條件，只(zhi)能給你(ni)加班畫餅，讓你(ni)沒時間(jian)想那么(me)多(duo)，自然就留住你(ni)。
4、維護權(quan)威。你越(yue)忙越(yue)沒(mei)時間(jian)和(he)精(jing)力去挑戰管(guan)理(li)層的(de)(de)(de)決定，更無法形成有(you)效(xiao)的(de)(de)(de)集體抗議(yi)。這樣的(de)(de)(de)工作環境(jing)可(ke)以維護管(guan)理(li)者的(de)(de)(de)權(quan)威，減少反抗和(he)不滿的(de)(de)(de)情況。當然(ran)我不是說加(jia)(jia)班的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業都(dou)不好(hao)，要(yao)從行(xing)業分析，行(xing)業前景(jing)廣。加(jia)(jia)班是因為(wei)企(qi)(qi)業需要(yao)產能和(he)市場獲利(li)多了，你自然(ran)就有(you)獲益空間(jian)。升職加(jia)(jia)薪、跳(tiao)槽找機(ji)會，傳統行(xing)業本身需求就那些，這就意(yi)味(wei)著(zhu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)太多是沒(mei)有(you)實際意(yi)義的(de)(de)(de)，這個時候我勸你多考慮。
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