領(ling)導(dao)(dao)會提拔什(shen)么樣的(de)(de)人？得(de)(de)力貼心靠譜(pu)(pu)，這是(shi)(shi)最根本的(de)(de)條件。當然(ran)你(ni)會說我(wo)(wo)覺(jue)得(de)(de)這三點我(wo)(wo)都具(ju)備(bei)，但還是(shi)(shi)沒有(you)得(de)(de)到機會。我(wo)(wo)說人生處處是(shi)(shi)營(ying)銷的(de)(de)學問，除去貼心這點，不談你(ni)自己(ji)是(shi)(shi)否能做好得(de)(de)力靠譜(pu)(pu)很重(zhong)要。但是(shi)(shi)讓對方覺(jue)得(de)(de)你(ni)得(de)(de)力靠譜(pu)(pu)才(cai)更(geng)重(zhong)要。那(nei)如何讓領(ling)導(dao)(dao)覺(jue)得(de)(de)你(ni)得(de)(de)力靠譜(pu)(pu)呢？那(nei)就是(shi)(shi)在領(ling)導(dao)(dao)面前做到凡事(shi)有(you)交代，件件有(you)著(zhu)落，事(shi)事(shi)有(you)回音。
工作時不(bu)能只(zhi)是機械性的(de)完(wan)成(cheng)任務(wu)，做事之(zhi)前多站在任務(wu)需(xu)求者(zhe)的(de)角(jiao)度(du)去分析(xi)一下，任務(wu)的(de)核心目的(de)是什么(me)。如果你(ni)拿不(bu)準，請(qing)你(ni)主(zhu)動與(yu)你(ni)的(de)上級去溝通，確認(ren)偏(pian)離(li)核心目的(de)的(de)工作，只(zhi)能離(li)結(jie)果越來(lai)越遠。完(wan)成(cheng)任務(wu)時，多想想辦法，千(qian)萬不(bu)要有依賴心理，小小的(de)嘗試一下就跑到領導面前，到處多條困難，甚(shen)至直接撂攤子，說完(wan)不(bu)成(cheng)。
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