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管理效能提升專家
10+年企業管理實戰經驗
CTT自我效能提升認證講師
ICF-Global(國際教練聯合會)全球成員
日產訓MTP管理技能認證講師
浙江大學EDP中心連續四年特邀講師
曾任:浙旅集團(全國旅游集團前20強)|事業部副總 <【點擊詳細】

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十點判斷企業中干部有沒有使命感

古往(wang)今來,卓越的(de)組(zu)織(zhi)(zhi)其實都是有使命感的(de),那(nei)這個使命感主要來自于這個組(zu)織(zhi)(zhi)里(li)面有一群有使命感的(de)管理者和(he)干...

林(lin)曉 2278 瀏覽次數

企業中一定要避免管理者四種自發的文化弊病

文(wen)化(hua)凝聚人心(xin),管(guan)理者(zhe)和(he)干部(bu),作為企業文(wen)化(hua)和(he)價值觀的踐行者(zhe),應當成為內部(bu)的文(wen)化(hua)標桿和(he)榜樣典范,但是隨(sui)著...

林曉 2269 瀏覽次數

應屆生如何快速了解核心業務?

你有沒(mei)有想過很多大(da)廠每(mei)年都會從高校招聘大(da)量優秀的學員(yuan),像現在的7 8月份,他就是一個所(suo)有學員(yuan)的招聘季...

林曉 2260 瀏覽次數

企業典型定律,1:12定律

人(ren)才是廉價的,庸才是昂貴的。我們看到(dao)在企業內(nei)部有一個典(dian)型的現(xian)象,1比12定律。什么是1比12定律?一...

林(lin)曉 2261 瀏覽次數

企業選人有兩大源頭,內部加外部

企業選人(ren)有兩大源(yuan)頭,一個(ge)叫內部(bu)選人(ren),一個(ge)叫外部(bu)選人(ren)。中國民營企業絕大部(bu)分骨(gu)干(gan)員工和干(gan)部(bu)是自己內部(bu)選擇...

林(lin)曉 2262 瀏覽次數

沒有被下屬忽悠過的領導不是好領導

有(you)沒(mei)有(you)被下(xia)屬忽(hu)悠過?如果沒(mei)有(you),一定不是一個好領導,因為到現在都還(huan)沒(mei)有(you)發現你在被忽(hu)悠。但凡(fan)當管理者,一...

林曉 2271 瀏覽次數

優秀的管理者一定是先做事后做人

優秀的管理者(zhe)一定是(shi)先做(zuo)(zuo)事(shi)后做(zuo)(zuo)人。深有體會的案例,在大(da)學的時候,遇到過兩位(wei)風格完全不(bu)同的老師,一位(wei)老師...

林(lin)曉(xiao) 2258 瀏覽次數

準備提拔一個管理者,有兩個候選人,一個業務能力強,另一個業務能力弱一點,會選哪一個?

準備(bei)提拔一(yi)(yi)個(ge)(ge)管理(li)者,有(you)兩個(ge)(ge)候選(xuan)人(ren),一(yi)(yi)個(ge)(ge)業務(wu)能力強,另一(yi)(yi)個(ge)(ge)業務(wu)能力弱(ruo)一(yi)(yi)點,會選(xuan)哪一(yi)(yi)個(ge)(ge)?是(shi)我(wo),我(wo)更有(you)可能...

林曉 2274 瀏覽次數

管理中尋求公平,往往是最大的不公平

在管(guan)理中,尋求(qiu)公平,往往是最大(da)的不公平。很多(duo)團隊沒有戰斗力,就是管(guan)理者(zhe)一味(wei)公平導(dao)致的,為什(shen)么? ...

林曉 2277 瀏覽次數

管理者應該具備四個方面的特質和能力

當談到管理(li)(li)者的特(te)(te)質的時候(hou),許多人(ren)可能(neng)會想到領導力和決策,然而管理(li)(li)者需要(yao)具(ju)備的特(te)(te)質遠遠不止這(zhe)些(xie),管理(li)(li)者...

林曉(xiao) 2320 瀏覽次數

新領導排擠前任領導所用的人怎么辦?

新(xin)任(ren)領(ling)導(dao)(dao)為什么會打壓(ya)前任(ren)領(ling)導(dao)(dao)提拔的(de)人?是(shi)新(xin)任(ren)領(ling)導(dao)(dao)剛(gang)愎自(zi)用嗎?并不是(shi)。新(xin)任(ren)領(ling)導(dao)(dao)之(zhi)所以會有(you)這(zhe)樣(yang)的(de)行為,實...

林曉 2303 瀏覽次數

在任何組織中間,但凡有成就的人,出眾的人,幾乎都是向上管理的高手,做好這六點

在(zai)任何組織中(zhong)間,但(dan)凡有成(cheng)就的人,出(chu)眾的人,幾乎都是向上(shang)管理的高手,原因很(hen)簡單,因為有成(cheng)就的人,比較出(chu)...

林曉 2270 瀏覽次數

如果你剛開始帶團隊,希望你了解這兩點

1、管理(li)員工首先要(yao)看(kan)人下菜。他(ta)是(shi)(shi)釘子(zi),你(ni)就(jiu)是(shi)(shi)用(yong)(yong)錘子(zi),他(ta)是(shi)(shi)螺絲,你(ni)就(jiu)用(yong)(yong)螺絲刀(dao),也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)說你(ni)要(yao)先去了(le)解每個...

林曉 2266 瀏覽次數

真高管與偽高管的區別在哪里?

公(gong)司最大的(de)內卷在(zai)哪(na)里?記得之前看過(guo)一(yi)(yi)篇文(wen)章,公(gong)司最大的(de)內卷是在(zai)于(yu)養(yang)了(le)一(yi)(yi)個拿著(zhu)大公(gong)司的(de)流程來規范小公(gong)司...

林曉 2272 瀏覽次數

適度樂觀,關注獲勝場景

這個在領導力里邊(bian)是(shi)(shi)非(fei)常重要的,就(jiu)是(shi)(shi)適度樂(le)觀(guan),關注(zhu)獲勝場(chang)景。什么是(shi)(shi)關注(zhu)獲勝場(chang)景?就(jiu)是(shi)(shi)我們(men)大家(jia)得給獲勝下...

林曉 2277 瀏覽次數

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