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中國企業培訓講師

老板不懂得放權,只會逼走優秀的人才

 
講師:林曉 瀏覽次數:2291
 公司大事小事,老板都要親自過問,哪怕是一線員工請一天的假,也要經過他的審批。那中層管理者該怎么做呢?中層管理者可以集體辭職了,老板不需要中層管理者,老板直接管理就好了。那還要中層管理者干嘛呢?設置中層管理者不就是讓他去管下面的那些員工的事情嗎?那現在員工都直接向你匯報了,為什么還要花那些錢請這些中層

公司大事(shi)(shi)小事(shi)(shi),老板都(dou)要(yao)親(qin)自(zi)過問(wen)(wen),哪怕(pa)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)線員工(gong)請(qing)一(yi)(yi)(yi)天的(de)假,也要(yao)經過他的(de)審(shen)批。那(nei)(nei)中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)該怎么(me)(me)(me)做呢?中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)可以集體(ti)辭職(zhi)了(le),老板不(bu)需要(yao)中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe),老板直(zhi)(zhi)接(jie)(jie)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)就(jiu)(jiu)好了(le)。那(nei)(nei)還要(yao)中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)干嘛呢?設置中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)不(bu)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)讓他去管(guan)(guan)(guan)下面的(de)那(nei)(nei)些員工(gong)的(de)事(shi)(shi)情嗎?那(nei)(nei)現(xian)在員工(gong)都(dou)直(zhi)(zhi)接(jie)(jie)向你(ni)匯報了(le),為(wei)什么(me)(me)(me)還要(yao)花(hua)那(nei)(nei)些錢請(qing)這(zhe)(zhe)些中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)呢?把中層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)架空(kong)了(le),給人(ren)(ren)(ren)家錢,人(ren)(ren)(ren)家心里還不(bu)爽(shuang),覺(jue)得你(ni)不(bu)信任我,把我架空(kong)了(le),給人(ren)(ren)(ren)家錢,人(ren)(ren)(ren)家還不(bu)樂意(yi),那(nei)(nei)是(shi)(shi)干嘛的(de)?那(nei)(nei)么(me)(me)(me)有(you)精力,能力那(nei)(nei)么(me)(me)(me)強,別(bie)人(ren)(ren)(ren)都(dou)不(bu)放心,干嘛要(yao)養這(zhe)(zhe)么(me)(me)(me)一(yi)(yi)(yi)群人(ren)(ren)(ren)呢?就(jiu)(jiu)直(zhi)(zhi)接(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)管(guan)(guan)(guan)100人(ren)(ren)(ren)不(bu)就(jiu)(jiu)可以了(le)嗎?所以這(zhe)(zhe)些企業(ye)(ye)(ye)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe),就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)很多民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)現(xian)在出(chu)現(xian)的(de)問(wen)(wen)題,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)邊覺(jue)得我很缺人(ren)(ren)(ren)才,需要(yao)去找一(yi)(yi)(yi)些優(you)秀(xiu)的(de)人(ren)(ren)(ren)才進來(lai),但是(shi)(shi)優(you)秀(xiu)的(de)人(ren)(ren)(ren)才進來(lai)以后,又不(bu)相信別(bie)人(ren)(ren)(ren),總覺(jue)得事(shi)(shi)情自(zi)己不(bu)過問(wen)(wen),自(zi)己就(jiu)(jiu)不(bu)放心。然(ran)后就(jiu)(jiu)覺(jue)得這(zhe)(zhe)個公司是(shi)(shi)我的(de),你(ni)們(men)只是(shi)(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)人(ren)(ren)(ren),你(ni)們(men)沒有(you)人(ren)(ren)(ren)像我這(zhe)(zhe)么(me)(me)(me)負(fu)責,只有(you)我為(wei)這(zhe)(zhe)個公司的(de)生(sheng)死(si)存亡(wang)在負(fu)責。

所以(yi)把所有的(de)(de)事(shi)情都攬過來(lai),對(dui)誰辦事(shi)都不放(fang)心,對(dui)人(ren)(ren)家的(de)(de)能(neng)力也不放(fang)心,對(dui)人(ren)(ren)品也不放(fang)心。那能(neng)夠留住人(ren)(ren)才嗎(ma)?不可能(neng)留住人(ren)(ren)才。所以(yi)老(lao)板到(dao)底什(shen)么樣的(de)(de)才是(shi)(shi)(shi)重(zhong)視人(ren)(ren)才?不是(shi)(shi)(shi)愿意花錢去外面(mian)請人(ren)(ren),是(shi)(shi)(shi)重(zhong)視人(ren)(ren)才。人(ren)(ren)才進來(lai)以(yi)后,會給人(ren)(ren)家空間,懂(dong)得什(shen)么事(shi)情應該是(shi)(shi)(shi)他來(lai)處理(li)什(shen)么的(de)(de)事(shi)情才需要到(dao)你這(zhe)。要懂(dong)得分權,懂(dong)得分錢。



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