關(guan)于(yu)我們如(ru)何解(jie)(jie)決(jue)，老(lao)板越來(lai)越忙，沒(mei)有時間(jian)去做自己的事情，這個問(wen)題我相信90%的老(lao)板都會(hui)(hui)有這樣子(zi)的困惑。接下(xia)來(lai)我會(hui)(hui)從以下(xia)三(san)點來(lai)幫你解(jie)(jie)答這個問(wen)題，尤其第三(san)個非常(chang)重要，你一定要認真看完。
1、我們來(lai)先分析(xi)(xi)一下，我們為什么(me)會這么(me)忙。如(ru)果(guo)說最(zui)近(jin)我們很忙，然后每天忙來(lai)忙去，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)忙的(de)有價值，有結果(guo)，那么(me)忙就是(shi)好事情(qing)，你(ni)(ni)不(bu)需要調整他。如(ru)果(guo)說你(ni)(ni)忙了(le)幾年(nian)時(shi)間，你(ni)(ni)忽然發現目前企業(ye)的(de)結果(guo)和利潤不(bu)是(shi)你(ni)(ni)想要的(de)結果(guo)，代表你(ni)(ni)忙的(de)就沒有價值，你(ni)(ni)必須要分析(xi)(xi)這個(ge)原因。
2、是什(shen)么讓我(wo)們(men)變得(de)越來(lai)越忙，越來(lai)越累的抽不(bu)開身的。就是很多時候我(wo)們(men)老(lao)板(ban)不(bu)懂(dong)(dong)得(de)分權，不(bu)懂(dong)(dong)得(de)培養人。你發現很多時候員工(gong)明明具備這(zhe)(zhe)(zhe)種能力，但是我(wo)們(men)不(bu)相信他，你不(bu)敢(gan)把(ba)(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)事(shi)交給他去干(gan)，感覺員工(gong)干(gan)的永遠(yuan)不(bu)如你。而這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時候你就要想(xiang)親力親為，你想(xiang)自(zi)己(ji)來(lai)做，想(xiang)把(ba)(ba)所有的事(shi)都自(zi)己(ji)獨攬過(guo)來(lai)，那么這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)結果(guo)什(shen)么結果(guo)？第一(yi)個(ge)(ge)你變得(de)越來(lai)越累了，第二(er)個(ge)(ge)你的員工(gong)永遠(yuan)成長不(bu)起來(lai)。
3、我們(men)如何從根(gen)本(ben)上解決老(lao)(lao)(lao)板忙這(zhe)(zhe)個問題呢？就兩個字(zi)，老(lao)(lao)(lao)板你(ni)(ni)(ni)(ni)必(bi)須要(yao)學會一(yi)種能(neng)(neng)力叫分權的(de)(de)能(neng)(neng)力。什(shen)么(me)(me)叫分權，就什(shen)么(me)(me)事(shi)兒(er)，你(ni)(ni)(ni)(ni)該(gai)(gai)干什(shen)么(me)(me)事(shi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)不該(gai)(gai)管(guan)(guan)，該(gai)(gai)你(ni)(ni)(ni)(ni)管(guan)(guan)的(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)就去(qu)(qu)做，不該(gai)(gai)你(ni)(ni)(ni)(ni)管(guan)(guan)的(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)把(ba)這(zhe)(zhe)部分權利拿出來，分給你(ni)(ni)(ni)(ni)下(xia)邊的(de)(de)部門負(fu)責人(ren)，讓(rang)他(ta)們(men)具(ju)備獨立思考(kao)、獨立承擔問題的(de)(de)能(neng)(neng)力。最后(hou)一(yi)個觀點很(hen)重要(yao)，分權不等于棄權。不是說你(ni)(ni)(ni)(ni)什(shen)么(me)(me)事(shi)都不管(guan)(guan)了，分權是讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)明白你(ni)(ni)(ni)(ni)老(lao)(lao)(lao)板的(de)(de)本(ben)職是做什(shen)么(me)(me)，做好你(ni)(ni)(ni)(ni)該(gai)(gai)做的(de)(de)事(shi)兒(er)，不該(gai)(gai)你(ni)(ni)(ni)(ni)管(guan)(guan)的(de)(de)，我們(men)就放出去(qu)(qu)，只有這(zhe)(zhe)樣，老(lao)(lao)(lao)板又有時(shi)間去(qu)(qu)成長學習自己，同樣的(de)(de)員工也具(ju)備了獨立思考(kao)能(neng)(neng)力。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117911.html
