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*經營實戰型的管理專家
中國改革開放三十年十大管理創新人物
深圳市管理咨詢行業協會副理事長
深圳知名品牌優秀績效評審專家
原深圳市國信卓越績效研究院常務副院長
深圳某集團公司高級副總裁
合益集團（HayGroup）高級咨詢總監
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面(mian)試(shi)前一(yi)定要和 HR 確(que)認好以下 3 點，不然就像裸考： 一(yi)、薪資(zi)。不問好薪資(zi)就去(qu)面(mian)試(shi)是(shi)在浪費(fei)...
離職原因需要(yao)合理包裝，讓 HR 更容易接受，且顯(xian)得自(zi)己格局(ju)高，例如： 一、如果是(shi)因為領導不好而...
面試(shi)陷阱題：和領導(dao)意(yi)見(jian)(jian)不一致，你會怎(zen)么辦(ban)？ 一、回答(da)堅(jian)持(chi)是固執己見(jian)(jian)，缺乏獨立(li)思考是不可取的，歸...
面(mian)試最后(hou)主動提問，要學會看人(ren)下菜碟，讓你 offer 拿(na)到手軟。 一、如果面(mian)試官是 HR：可以...
面試前做好這三點，拿 offer 一(yi)(yi)點都不難。 一(yi)(yi)、了解公司。提前去(qu)了解一(yi)(yi)下公司所在的行業賽道...
大家找不(bu)到(dao)工作，基本(ben)是由以下(xia)原因導(dao)致(zhi)的： 一、膽子太小(xiao)：其實大部分看(kan)到(dao)的崗位描(miao)述，JD都是 H...
面試的最(zui)后一句話往往能透露面試結果，有種說法是面試最(zui)后問通勤距離就代表想要給 offer，其實(shi)不然，...
面(mian)試前記(ji)得問(wen)(wen) HR 這些問(wen)(wen)題(ti)(ti)，可以幫助你反向排除垃圾公司，如(ru)果 HR 連這些問(wen)(wen)題(ti)(ti)都回答不清楚，或遮(zhe)遮(zhe)...
秋招崗位(wei)大(da)爆(bao)發，然而你的簡歷卻石沉大(da)海(hai)，這并(bing)不(bu)一定(ding)是(shi)(shi)簡歷寫得差，很(hen)可(ke)能是(shi)(shi)因為信息差。 第一，信...
面試官可能會問 “要是你面試沒通過會怎么樣” 這種看似很(hen)蠢(chun)，但確實有大廠面試官會問的問題，這個問題實...
很多人面試沒過是(shi)因為不自(zi)信，不知道如何表達自(zi)己(ji)的優勢(shi)和(he)夸自(zi)己(ji)，甚至對自(zi)己(ji)不滿(man)意(yi)，可通過以下方法重建對...
這段時(shi)(shi)間(jian)找工作千(qian)萬別拖(tuo)，要(yao)把(ba)握好三個關鍵(jian)時(shi)(shi)間(jian)節點： 一、面試邀約階(jie)段。當接到面試邀約電話，面試...
很多(duo)人面試(shi)結束后，糾(jiu)結是否要(yao)主(zhu)動問結果，解決這個問題的步(bu)驟如下： 一、判(pan)斷問不問。看(kan)面試(shi)結束前...
面(mian)試(shi)時(shi)覺得自己沒(mei)優勢(shi)、不自信，其實是對找工(gong)作的(de)優勢(shi)有誤解，在公司(si)角度，優勢(shi)主(zhu)要分為三個類別：崗位的(de)匹...
很多人覺得找不到滿(man)意的工作，尤其是與三四月份的崗(gang)位機會對比，最近公司給的工資(zi)明顯低一些，這是因為公司...
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