面(mian)試(shi)時覺得自己(ji)沒優勢(shi)、不(bu)自信，其實(shi)是對找工作的優勢(shi)有誤解，在公司角(jiao)度(du)(du)(du)，優勢(shi)主要(yao)分為三(san)個(ge)類別：崗(gang)位的匹配度(du)(du)(du)、面(mian)對面(mian)試(shi)的認真程度(du)(du)(du)、對崗(gang)位的意向度(du)(du)(du)，展現優勢(shi)的三(san)個(ge)場景如下：
一(yi)、自我介紹(shao)時，不要通篇流水賬介紹(shao)職業經歷，應突出同崗(gang)位的(de)工(gong)作經驗年限、積累的(de)經驗技能和取得的(de)成果，這對面試官才有價值。
二、表(biao)達(da)認(ren)真程度時，可(ke)告(gao)訴面試(shi)官在面試(shi)前做了(le)充分準備，詳(xiang)細了(le)解公(gong)司情況(kuang)，如業務(wu)發展階段、企業文化等，表(biao)明(ming)對面試(shi)非常重視，特別期(qi)望加入(ru)公(gong)司。
三、表達崗位意向(xiang)度時，可(ke)表示經(jing)過幾輪面試，個(ge)人感受良好(hao)，經(jing)驗技能符(fu)合公(gong)司要求(qiu)，覺得面試官(guan)專業，公(gong)司團(tuan)隊氛(fen)圍好(hao)，非常期(qi)望加入公(gong)司。
通過這三個點表達自(zi)己(ji)(ji)既(ji)符合(he)崗位要求，公(gong)司也符合(he)自(zi)己(ji)(ji)未(wei)來職業規(gui)劃(hua)，這是建立長期合(he)作的前提(ti)，找(zhao)工(gong)作的優勢并不復(fu)雜(za)，證(zheng)明自(zi)己(ji)(ji)能干、能長久干且有潛力，這就是公(gong)司想要的。
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