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招聘精準尋訪（DRAW模型）研發人
曾任國內500強紫光集團培訓總監
曾任山水文園集團培訓總監
曾任地產*10企業華夏幸福人力高級經理
以色列安悅科技高級顧問
北京市職協培訓委員會委員
【個人簡介】
張老師曾帶領多【點擊詳細】
面(mian)試中可能會被(bei)問到帶領團隊(dui)完(wan)成項目的問題(ti)，該問題(ti)主要(yao)考(kao)察團隊(dui)協(xie)調能力和溝通能力，以了解領導力。回答此...
投(tou)了(le)好多簡歷(li)沒(mei)反(fan)饋，可能是方(fang)法出了(le)問題，分(fen)享五個點： 一、固定時間刷(shua)簡歷(li)：不要從(cong)早到晚沒(mei)日沒(mei)夜...
面(mian)試(shi)有很多(duo)輪(lun)，不同(tong)輪(lun)次面(mian)試(shi)官最想聽的不同(tong)，有些(xie)問題可提前準備(bei)。 一面(mian)， HR 面(mian)。HR 更在意(yi)...
為什(shen)么(me)找(zhao)不到(dao)工作(zuo)(zuo)，可能是練(lian)習機會(hui)太少，找(zhao)工作(zuo)(zuo)必經的(de)五個環節。 一、投遞(di)簡歷環節。一般(ban)投遞(di)十份(fen)簡...
面(mian)試(shi)的(de)成功與否(fou)，很大程(cheng)度(du)取決于是(shi)否(fou)抓住面(mian)試(shi)官的(de)注意力，面(mian)試(shi)官會選(xuan)印象(xiang)最深刻的(de)候選(xuan)人(ren)，應學習短(duan)視頻的(de)做(zuo)...
找(zhao)到(dao)好工作的前提，是(shi)要(yao)有一份合格的簡(jian)歷，這樣才能有更(geng)多更(geng)好的面試(shi)機(ji)會(hui)(hui)，機(ji)會(hui)(hui)是(shi)準備出(chu)來的，不是(shi)賭(du)運氣(qi)賭(du)...
試(shi)用(yong)(yong)期被(bei)辭退的那些潛(qian)規則，試(shi)用(yong)(yong)期過不了，其實提前都會有(you)一定的征兆(zhao)，幾個征兆(zhao)出現了，那么一定要提前有(you)所...
這(zhe)絕對是市面上招聘效率最高的(de)方式(shi)，很多(duo)大(da)廠，甚至他(ta)們內(nei)推的(de)比(bi)例占到(dao)百(bai)分之五十了，所以如果(guo)正在找工作的(de)...
遇(yu)到一(yi)個好領導(dao)，真的(de)(de)是職場人(ren)最大的(de)(de)福氣。反之，如果遇(yu)到一(yi)個不靠(kao)譜(pu)的(de)(de)領導(dao)，自己的(de)(de)發展受到局(ju)限(xian)不說(shuo)，想想...
找工(gong)作吃(chi)虧(kui)就吃(chi)虧(kui)在，面試的時候就發現有問題了，但總以為入職(zhi)之后就會好(hao)起來，沒想到真的進入這家公(gong)司之后...
有些崗位純粹是叫你去當接盤俠(xia)的(de)，拿到offer之(zhi)后，一定要(yao)提前檢查一下(xia)是不(bu)是這三種情(qing)況，不(bu)然去了之(zhi)后...
很多人(ren)面試的(de)時候(hou)，都不會做自我(wo)介紹，第一句話就卡殼，良(liang)好的(de)開始是成功的(de)一半，在面試的(de)時候(hou)做自我(wo)介紹，...
面試中實(shi)習經歷應該這樣說，實(shi)習經歷的核(he)心(xin)在于，你和公司崗位的匹配(pei)程(cheng)度，要告訴(su)面試官，你有什么能(neng)力可以(yi)...
公司熱招的職(zhi)場新人，一般有以下幾個(ge)特點(dian)： 一、主動積極(ji)，有飽滿的激情(qing)(qing)。談起感興(xing)趣的事情(qing)(qing)時，聲音...
面試失敗最(zui)大的問題，是對自己的定(ding)位(wei)錯誤，在一場成功(gong)的面試里，需要做到三(san)要三(san)不要： 一、要展示個...
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