公司熱(re)招的(de)職場新(xin)人，一般(ban)有以下幾個特點：
一、主動積極，有飽滿的激情。談起感興趣的事情時，聲音會高八度，滔滔不絕地講述自己的發現與感悟，并能說明感興趣的原因。例如有人提及自己是獵頭世家，從小對招聘感興趣；有人經過實習發現，自己擅長分析問題解決問題，喜歡戰略相關工作；還有人喜歡運營工作，能明顯感受到他們對事情的熱情。
二、有學習(xi)能(neng)力，并且有總結經(jing)驗。學習(xi)能(neng)力體現為：
1、能(neng)很(hen)快承(cheng)接(jie)陌(mo)生(sheng)領域的事情，知道這個領域的 why、how、what。
2、對于重復做(zuo)的事情，能越(yue)做(zuo)質量(liang)越(yue)好、效(xiao)率越(yue)高。比如修(xiu)改 PPT 時(shi)，細節包括字體(ti)(ti)、配色、標點符號是全角還是半角等，能體(ti)(ti)現一(yi)個人的學習能力。
3、不僅自(zi)己(ji)會(hui)做一件事情，還可以寫出(chu)來或傳授(shou)給(gei)他人，也(ye)是學習能力強(qiang)的體現。
三、有相關的(de)實習(xi)經歷(li)和(he)作品。對于應屆生而言，最(zui)好有相關崗位的(de)實習(xi)經歷(li)。比(bi)如應聘戰略(lve)崗的(de)同學(xue)，最(zui)好有戰略(lve)投資或分析的(de)實習(xi)經驗(yan)，這樣能(neng)證(zheng)明對該事情的(de)興趣，且有相關體驗(yan)，因為興趣需要靠實習(xi)經驗(yan)來證(zheng)明，口說無憑。
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