投了好多(duo)簡歷沒反(fan)饋，可能是方法出(chu)了問(wen)題，分享五個點：
一(yi)、固定時間刷(shua)簡歷：不(bu)要從早(zao)到晚沒日沒夜(ye)地刷(shua)，建議每(mei)天(tian)早(zao)上八點到十點刷(shua)，企業通(tong)常在這(zhe)個時間發(fa)布簡歷，這(zhe)樣(yang)能讓心態(tai)更平和，緩解焦慮，也能更好地分析(xi)投遞結果。
二(er)、用(yong)自(zi)定義的話(hua)術：不要用(yong)招(zhao)聘網站的默認話(hua)術，自(zi)定義話(hua)術能大(da)大(da)提升被點擊進去的可能性(xing)，用(yong)心定義打(da)招(zhao)呼的話(hua)語，用(yong)具備自(zi)身特(te)點的詞，如十年外企(qi)經(jing)驗、數(shu)字化經(jing)驗、上(shang)市公司經(jing)驗、具有(you)相關證書等(deng)。
三、查看簡歷(li)(li)中是(shi)否有硬傷：如(ru)果投了很(hen)多簡歷(li)(li)沒反饋(kui)，大概(gai)率簡歷(li)(li)有硬傷，比如(ru)空窗(chuang)期(qi)問題(ti)，要補充空窗(chuang)期(qi)做(zuo)的事(shi)情、取得的成果或獲得的證書，證明自己與職(zhi)場沒有脫軌，能順利工作(zuo)，此外，簡歷(li)(li)抬頭、求(qiu)職(zhi)方向(xiang)等也可能有問題(ti)，要學習(xi)修(xiu)正簡歷(li)(li)。
四、不要光盯著招聘網站：很多(duo)公(gong)(gong)司(si)有官(guan)網和官(guan)方微信，可以通過(guo)咨詢公(gong)(gong)司(si)、證券公(gong)(gong)司(si)了(le)解行(xing)業中發(fa)展不錯的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)，如通過(guo)融資(zi)情況找(zhao)到*融資(zi)的(de)(de)公(gong)(gong)司(si)，查看他們的(de)(de)官(guan)網了(le)解*招聘職位。
五、多檢索(suo)少推薦(jian)：招(zhao)聘網站主(zhu)(zhu)動推薦(jian)的職(zhi)位效率低(di)，要學會(hui)主(zhu)(zhu)動用(yong)關鍵(jian)詞(ci)檢索(suo)，比如項目(mu)經理可以搜索(suo)數字化等(deng)與項目(mu)相關的關鍵(jian)詞(ci)，運(yun)(yun)營同學可以搜索(suo)用(yong)戶(hu)運(yun)(yun)營、行業運(yun)(yun)營、產(chan)品運(yun)(yun)營等(deng)關鍵(jian)詞(ci)，精準(zhun)投放(fang)簡歷。
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