遇(yu)(yu)(yu)到把你(ni)(ni)當(dang)(dang)工(gong)具人(ren)的領(ling)(ling)(ling)導(dao)你(ni)(ni)該怎么做？作為職場(chang)打工(gong)族，遇(yu)(yu)(yu)好領(ling)(ling)(ling)導(dao)仕途(tu)少險阻，若(ruo)遇(yu)(yu)(yu)心機領(ling)(ling)(ling)導(dao)拿你(ni)(ni)當(dang)(dang)工(gong)具人(ren)則可悲。辨(bian)別領(ling)(ling)(ling)導(dao)是(shi)否(fou)(fou)真培養你(ni)(ni)看(kan)兩點。一是(shi)對你(ni)(ni)態度，是(shi)光說不做畫大(da)餅還是(shi)有實際行動激勵(li)。二是(shi)給你(ni)(ni)的定位，是(shi)否(fou)(fou)把你(ni)(ni)當(dang)(dang)愛徒，充滿耐(nai)心、欣賞(shang)、鼓勵(li)、指引。若(ruo)遇(yu)(yu)(yu)把你(ni)(ni)當(dang)(dang)工(gong)具人(ren)的領(ling)(ling)(ling)導(dao)，在(zai)沒底氣換工(gong)作時，記住三(san)不。
一(yi)、臉皮不要(yao)太(tai)薄。不管領導說什么，回答(da)好的、立馬改正、下次注(zhu)意，態度端正讓他(ta)沒(mei)脾(pi)氣(qi)。
二、虛榮心不要(yao)太(tai)強。別指望(wang)評優(you)，放平心態，把(ba)精力(li)放在提(ti)升自(zi)己能力(li)或做副業上，自(zi)己有硬實力(li)才有底(di)氣。
三、干活不要(yao)太快。按(an)領導要(yao)求時間提交，減少挑(tiao)刺(ci)。
這三(san)步(bu)是權宜之計，若領(ling)導是好領(ling)導，要好好工作(zuo)積極上進。職(zhi)場升級離不開貴人提攜，要明白誰是貴人。
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