面試的(de)(de)成(cheng)功(gong)與(yu)否(fou)，很(hen)大程度取決于是否(fou)抓(zhua)住面試官(guan)的(de)(de)注(zhu)意力(li)，面試官(guan)會(hui)選印象(xiang)最深刻的(de)(de)候選人，應學習短視頻的(de)(de)做法，在面試自我介紹時 3 秒鐘抓(zhua)住面試官(guan)的(de)(de)注(zhu)意力(li)，具(ju)體如下：
一、拉(la)近距(ju)離。像(xiang)短視頻博主一樣(yang)，避免使用(yong)官方(fang)語言，如(ru) “很榮幸能接到這次面(mian)試(shi)”“尊(zun)敬的(de)面(mian)試(shi)官您好” 等生硬話術，這些會拉(la)開(kai)與(yu)面(mian)試(shi)官的(de)距(ju)離，套上下位者的(de)姿態，多去(qu)面(mian)試(shi)，放下壓力，面(mian)帶微笑，像(xiang)和(he)朋友聊天一樣(yang)。
二、主動(dong)。80% 以上的面試(shi)官不專業，在做自我介(jie)(jie)紹(shao)時，他們會(hui)想接下來問(wen)什(shen)么問(wen)題(ti)、如何(he)考(kao)察能力模(mo)型、候(hou)選人是(shi)否適(shi)合團隊。我們要(yao)一步到位，主動(dong)介(jie)(jie)紹(shao)面試(shi)官最關心的能力、經(jing)驗匹配度等(deng)，像(xiang)帶貨主播一樣重(zhong)復介(jie)(jie)紹(shao)產品的賣點優勢，給面試(shi)官留下強烈印(yin)象。
三(san)、態度。很多(duo)人在面試時表現出對(dui)責任的恐懼，擔心目標、業務(wu)指(zhi)標不(bu)能完成，工作經驗缺(que)乏，最后說出 “我雖(sui)然不(bu)會(hui)，但(dan)我可以學” 這樣讓面試官討厭的話。我們要拋棄這種恐懼，把 “想贏(ying)” 寫在臉上(shang)。
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