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中國企業培訓講師

一次完美的跳槽該如何準備?

 
講師:張墨林 瀏覽次數:2282
 一次完美的跳槽該如何準備。對現在的工作不太滿意,想跳槽怎么辦?建議提前擬定一個完美的跳槽計劃,在兩個半月左右的時間,可以分成四個階段,每個階段對應不同的問題。 第一個階段,孕養期,大概需要半個月的時間。既然決定要跳槽,就一定要選對好時機,當然好時機,指的是最值錢的跳槽時機,什么時候最值錢,比如

一次完美(mei)的(de)跳槽該如何(he)準備(bei)。對(dui)現在的(de)工作不(bu)太滿意,想跳槽怎么辦?建議提(ti)前擬定一個(ge)完美(mei)的(de)跳槽計(ji)劃,在兩個(ge)半月左右(you)的(de)時間(jian),可以分成四個(ge)階段,每個(ge)階段對(dui)應不(bu)同的(de)問題。

第(di)一(yi)(yi)個階段,孕養期(qi),大(da)概需要(yao)(yao)半(ban)個月(yue)的(de)(de)時(shi)間(jian)。既然決定要(yao)(yao)跳(tiao)槽(cao),就一(yi)(yi)定要(yao)(yao)選對好(hao)時(shi)機(ji),當然好(hao)時(shi)機(ji),指的(de)(de)是最(zui)值錢(qian)的(de)(de)跳(tiao)槽(cao)時(shi)機(ji),什么時(shi)候最(zui)值錢(qian),比(bi)如你(ni)(ni)公司(si)業務(wu)的(de)(de)上行期(qi),你(ni)(ni)正好(hao)完成了一(yi)(yi)個項目(mu),拿(na)到(dao)了一(yi)(yi)定的(de)(de)成績的(de)(de)時(shi)候,這是最(zui)好(hao)的(de)(de)時(shi)間(jian),那這個時(shi)候,你(ni)(ni)提離(li)職要(yao)(yao)更容易,項目(mu)和(he)公司(si)都可以(yi)給(gei)到(dao)你(ni)(ni)很好(hao)的(de)(de)背書,千萬不(bu)要(yao)(yao)等(deng)公司(si)業務(wu)黃了,再被迫跳(tiao)槽(cao),那個時(shi)候你(ni)(ni)就很被動了,那不(bu)是你(ni)(ni)選擇公司(si),就是別人在選擇你(ni)(ni)了。

第二個(ge)階段,準(zhun)備期,需要(yao)(yao)半個(ge)月左右的(de)時間。這個(ge)階段的(de)話,核心需要(yao)(yao)解決的(de)問(wen)題是,我用什(shen)么去找工作(zuo),需要(yao)(yao)去做如(ru)下的(de)幾個(ge)準(zhun)備。

第一,履歷的準備。

第二(er),行業和職位的研究。

第三,資源的準備。

第四,面試技巧的一些準(zhun)備了。

好(hao)的(de)(de)簡歷是(shi)你工作的(de)(de)敲(qiao)門磚,做好(hao)行業的(de)(de)職位調研,可以更好(hao)的(de)(de)在*范圍內,發揮(hui)你的(de)(de)市(shi)場(chang)價值,資源準備這里關鍵,是(shi)要看你有沒有內推的(de)(de)機(ji)會,那(nei)現在很多(duo)公司的(de)(de)百分之三十的(de)(de)機(ji)會都是(shi)內推的(de)(de),面試通過率(lv)也很高,第(di)四(si)個(ge)準備,就(jiu)是(shi)要在自我介紹怎么說,常見的(de)(de)問題該怎么去(qu)答上去(qu)下功夫。

第(di)三個階段(duan),實戰期,大概需要(yao)一(yi)個月的(de)時間。這個階段(duan)要(yao)解決(jue)的(de)問題是如何通過(guo)面試,不建議(yi)一(yi)上(shang)來就去(qu)面你最(zui)想去(qu)的(de)公(gong)司(si),最(zui)好分成三個梯隊(dui),從第(di)三梯隊(dui)開始去(qu)面,而(er)且每一(yi)場面試結(jie)束后(hou),要(yao)進(jin)行一(yi)個面試的(de)復盤。

第四個階段,決(jue)策期,也就是(shi)(shi)需(xu)要半個月時(shi)(shi)間。通(tong)常在最后(hou)的(de)(de)半個月,可能已經拿到了兩個到三個意向offer,那這(zhe)個時(shi)(shi)候,要解決(jue)的(de)(de)是(shi)(shi)我(wo)該選擇哪(na)家(jia)公(gong)司的(de)(de)問題,這(zhe)里需(xu)要你(ni)(ni)準備談心的(de)(de)能力,對薪(xin)(xin)資(zi)有(you)自己的(de)(de)底線和要求,同時(shi)(shi)確(que)認offer之前,要有(you)全(quan)面的(de)(de)薪(xin)(xin)酬概念,更(geng)了解這(zhe)家(jia)公(gong)司情況(kuang),同時(shi)(shi)對比offer,不是(shi)(shi)哪(na)家(jia)薪(xin)(xin)資(zi)更(geng)高(gao),而是(shi)(shi)你(ni)(ni)知(zhi)道這(zhe)次跳槽(cao),你(ni)(ni)最想(xiang)解決(jue)的(de)(de)問題是(shi)(shi)什么,通(tong)過(guo)(guo)offer的(de)(de)對比,通(tong)過(guo)(guo)他的(de)(de)這(zhe)個模型(xing),幫你(ni)(ni)去更(geng)精準的(de)(de)做決(jue)策。



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