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北京職工教育協會培訓師專委會常任委員
國家一級企業培訓師
國家二級心理咨詢師
中國科學研究院 臨床和企業管理心理學研究生
國家電網集團/電通集團常駐EAP員工心理輔導師
富士康集團常駐EAP員工心理解壓師
滾鐵環心理工作室 合伙人/心理咨【點擊詳細】
領導天(tian)天(tian)讓(rang)我們跳出(chu)現有(you)工作(zuo)的(de)舒(shu)適圈(quan)，這到底該怎么跳？其實我的(de)觀點恰恰相反，所有(you)人(ren)都說工作(zuo)要(yao)努力(li)的(de)跳出(chu)...
我(wo)覺(jue)得(de)(de)我(wo)的工作已經很(hen)出色了，可為什(shen)么晉升總是(shi)輪不到我(wo)呢(ni)？想(xiang)知(zhi)道這個問題的答案，你(ni)也許應(ying)該先想(xiang)想(xiang)那(nei)些得(de)(de)...
我已經很努力工作了(le)，為(wei)什(shen)么就是感覺不到進(jin)步呢？如(ru)果(guo)真是長(chang)時間的(de)努力無果(guo)，那么你(ni)的(de)確不適合這個工作，也(ye)...
職(zhi)(zhi)場(chang)如何(he)提(ti)升為人處事的能力，做到(dao)人見人愛，花見花開。特別(bie)是初(chu)入職(zhi)(zhi)場(chang)的年輕人，以(yi)下(xia)毛(mao)病必須改掉。 ...
首先要看多頭(tou)管理問題(ti)出現(xian)的企業背景。過去，在外資企業習慣用矩陣(zhen)管理的模式，這不可避免(mian)的會出現(xian)一(yi)定程度...
對人的管(guan)理上，最基本的原(yuan)則是(shi)兩個方(fang)面，一是(shi)優點(dian)管(guan)理，二(er)是(shi)缺點(dian)管(guan)理。兩種原(yuan)則，整合(he)起來靈活應用就是(shi)好的...
管(guan)理(li)者(zhe)在(zai)帶領團(tuan)隊的時候(hou)，要堅定(ding)一(yi)(yi)個信念，那就是(shi)去(qu)營造一(yi)(yi)種(zhong)拒絕容(rong)忍負面行為的文化氛(fen)圍。我們要杜絕的其(qi)實...
領(ling)導排擠下屬的(de)常見(jian)六招，看似對你很(hen)好，實則背(bei)后藏刀。 第一招，閑(xian)置(zhi)。什么工作都不給你安(an)排，見(jian)了...
體(ti)制(zhi)內(nei)生存的九個(ge)潛規則(ze)。 1、一定要(yao)學會(hui)四(si)兩撥千斤，順手幫(bang)個(ge)小忙(mang)，一定要(yao)形容的艱難無比(bi)，這樣對...
不想送(song)禮，還想當領導，不想寫材料，還想晉升(sheng)。那么在體制內八個道理一定要(yao)明(ming)白。 1、萬事要(yao)懂得多(duo)...
如果想讓老(lao)板(ban)提拔你，要(yao)做到(dao)三點(dian)，我們在提拔一個人的時候，這(zhe)個人是(shi)要(yao)什么樣(yang)的？ 第(di)一個事(shi)情就是(shi)，，就是(shi)...
你(ni)需要(yao)別(bie)人(ren)(ren)，別(bie)人(ren)(ren)也(ye)需要(yao)你(ni)。人(ren)(ren)要(yao)有(you)合作精神，特別(bie)是管理者必須明白合作的重要(yao)性(xing)。而且(qie)你(ni)需要(yao)把這個重要(yao)性(xing)講...
人有三(san)件混社會(hui)的武器。 第一，思考的方法。理性的去看待這個世界(jie)，以遠見，而(er)不是以情緒來做人生決...
高手(shou)過招就是一(yi)句話(hua)。孔(kong)子(zi)說“可與言而(er)不與之(zhi)言失人,不可與之(zhi)言,而(er)與失言,失言,之(zhi)者不失人...
管理者(zhe)的(de)最高境界是做一個隱(yin)形的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)。。道德經里有句話，欲先民(min)，必(bi)以(yi)身后之。好(hao)的(de)領(ling)導(dao)者(zhe)是隱(yin)形的(de)。如(ru)果...
周向前
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梅曉霞
張超（CDGL）
李曉慧（SZ）
陳小洪
謝迪
李永春
劉力銘
單興林
徐運娥
吳敏（BJ）
陳飛（SZGL）
范泰興
郭靜（BJGL）