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中層管理思維能力提升實戰導師
曾任平安保險青島公司分支機構負責人9年
曾任泰康人壽保險公司營銷負責人2年
曾任中宏人壽保險公司山東省公司副總經理10年
曾任民生銀行、青島城投、濟南中小企業聯合會、新之航科技、平安保險、泰康人壽、明亞保險經紀、眾鑫保險經紀 專【點擊詳細】
小伙伴，他跟他的老(lao)板(ban)大(da)吵了(le)一(yi)架，老(lao)板(ban)其(qi)實(shi)很情緒化。然后我(wo)(wo)們這個小伙伴就非常的難受。我(wo)(wo)們繼(ji)續充電(dian)對話。...
其實呢(ni)不(bu)是你(ni)擔心(xin)自己(ji)帶不(bu)好，這可能你(ni)對自己(ji)還不(bu)夠自信。那我(wo)要說一(yi)個(ge)觀點是什么呢(ni)？每個(ge)人的晉升都是不(bu)勝...
老板越(yue)級找我干活，直(zhi)屬上級不支持我怎么(me)辦？咱說的直(zhi)接一點啊，其實是(shi)他們之間的撕(si)扯。你實際上甚(shen)至(zhi)于(yu)在某...
這(zhe)種情況呢是容易發生的，被別人拿走的項目(mu)以后，通常自(zi)己會有什么想法呢？就覺(jue)得(de)不公平(ping)，老板你答應(ying)了我，...
怎樣向上(shang)級提問(wen)(wen)，確保我(wo)們(men)完全懂(dong)得自己的工作任務和目標，有個提問(wen)(wen)的方法叫(jiao)5w2h，它能(neng)幫我(wo)們(men)呢把提問(wen)(wen)結...
企(qi)(qi)業(ye)贏得市場競爭，關鍵還是要(yao)靠各領域(yu)的領軍人才，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)和準企(qi)(qi)業(ye)家(jia)成(cheng)為了核心要(yao)關注的群體。在企(qi)(qi)業(ye)當中，...
1、明(ming)確(que)計劃想成功(gong)管理企(qi)業(ye)當然(ran)要有明(ming)確(que)的(de)目標和計劃。想象(xiang)一(yi)下，在能務中尋找(zhao)方向的(de)路標。一(yi)個好的(de)計劃就...
企業(ye)從小到大的發展過程中容易掉進的五大管(guan)理(li)陷(xian)阱(jing)。 1、是親情(qing)管(guan)理(li)陷(xian)阱(jing)。很多企業(ye)在創業(ye)初(chu)期(qi)成員之...
如何馴服(fu)新生代(dai)，也(ye)就(jiu)是九五后這批野馬，讓他們在工(gong)作中盡情馳騁，但又不(bu)會脫韁呢？其(qi)實管理(li)好九五后員工(gong)并(bing)...
公司要長盛不衰，少(shao)不了這八(ba)大王牌管理(li)機制。 1、首先，塑造企(qi)業文化(hua)機制，企(qi)業文化(hua)不僅是企(qi)業的長...
真(zhen)正卓越的管理者(zhe)關(guan)注的是這三個權利。經常(chang)會有人(ren)抱(bao)怨(yuan)，老板給我(wo)的權利不夠(gou)，所以(yi)沒法干掉那些跟(gen)自己(ji)對(dui)著干...
是否需要辭職不應該根據外部(bu)因素，就貿然(ran)下定論。環(huan)境不順心(xin)，上級的打擊(ji)，同事(shi)關(guan)系不和(he)等等。這(zhe)些問題(ti)就選(xuan)...
如果領(ling)導想(xiang)踢走你(ni)，一(yi)般不會(hui)直接(jie)辭退(tui)你(ni)，因為那樣(yang)不僅會(hui)落(luo)人一(yi)口舌，還會(hui)增加賠償成本。揭露領(ling)導想(xiang)逼你(ni)主(zhu)動...
公司(si)必(bi)須建(jian)立的管理機制(zhi)有(you)哪些？一家公司(si)要持續發(fa)展(zhan)，必(bi)須建(jian)立和運(yun)用起來的八項管理機制(zhi)。 第一個，...
當上領導(dao)可能會發現，現實并不是我們想象的(de)那么美好，相反的(de)每天都(dou)過得焦頭(tou)爛(lan)額，上面的(de)領導(dao)批評下面的(de)員工...
魏龍禎
吳凡
梁繼光
劉樹寅
舒濤
儲桂榮
竇彥斌
秦銀峰
申振武
徐大立
姚光林
鮑建勇
何君瑜
師全潤
張伯乾