如(ru)何馴服新生(sheng)代(dai)，也就(jiu)是九(jiu)(jiu)五(wu)后這批(pi)野馬，讓他們(men)在工作中盡情馳騁，但(dan)又不會脫(tuo)韁呢？其實管(guan)理(li)好九(jiu)(jiu)五(wu)后員工并非難(nan)事(shi)，只(zhi)要關注以下兩個(ge)方面，讓您輕(qing)松搞定他們(men)。
1、首先我(wo)們來談談錢這(zhe)個話(hua)題，別以(yi)為(wei)九五(wu)后(hou)的(de)員工都是富二(er)代不(bu)差錢，其實他(ta)(ta)們可是精(jing)打細算(suan)的(de)小(xiao)財迷哦(e)，不(bu)過他(ta)(ta)們可不(bu)是看重錢多錢少，而(er)是更注重公(gong)平和(he)合(he)理。所以(yi)各(ge)位老板們要(yao)想吸引并(bing)留(liu)住九五(wu)后(hou)的(de)員工，不(bu)僅要(yao)保證他(ta)(ta)們得到與工作相匹配的(de)報(bao)酬(chou)，還要(yao)給(gei)予他(ta)(ta)們公(gong)正的(de)評價和(he)合(he)理的(de)晉升(sheng)機會哦(e)。
2、接下來是氛圍這個關鍵因素(su)。九(jiu)五后員工對工作環(huan)境可(ke)是很挑剔的哦，他們(men)喜(xi)歡和諧融洽(qia)的小團隊氛圍，不(bu)喜(xi)歡勾心斗角拉(la)幫結派(pai)。
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