職場人(ren)(ren)(ren)逆襲必備的(de)(de)思維方式(shi)又(you)重(zhong)要又(you)值(zhi)錢，但大多數(shu)人(ren)(ren)(ren)不具備，在(zai)職場未(wei)來(lai)哪項思維或(huo)者能力又(you)重(zhong)要又(you)值(zhi)錢，毫無疑問就是增長思維。隨著互聯網流量紅利的(de)(de)枯竭(jie)，獲取新流量，這件事已經成為互聯網企業的(de)(de)一大難(nan)題(ti)，如何用(yong)最快的(de)(de)速度、*的(de)(de)成本、最高效的(de)(de)手段(duan)來(lai)獲取用(yong)戶，是未(wei)來(lai)互聯網企業的(de)(de)核心(xin)命題(ti)。不管是互聯網大廠，還是現在(zai)卷到死的(de)(de)抖(dou)音(yin)，增長都是首要難(nan)題(ti)，擁(yong)有增長思維的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，擁(yong)有五(wu)條(tiao)底層心(xin)法。
第一，凡(fan)是流(liu)程(cheng)化、流(liu)程(cheng)標準化、標準數據化。
第二，凡是目(mu)標化、目(mu)標要量化、動作具體(ti)化。
第三，找(zhao)到北極星指標(biao)。
第四，擅長采用數據驅(qu)動的測試模式。
第五，建立可(ke)(ke)持續增長(chang)觀(guan)，可(ke)(ke)持續增長(chang)才是真正增長(chang)。
這(zhe)五條心法同樣適用于個人(ren)職業成長，對個體而言，最(zui)重(zhong)要要的(de)增(zeng)長并不僅僅是當下工資水平的(de)增(zeng)長，而在于個人(ren)能(neng)力的(de)提(ti)升(sheng)和(he)社會網絡的(de)建立，以及在未來賺錢的(de)能(neng)力的(de)提(ti)高，這(zhe)些因素的(de)增(zeng)長，從來也離不開增(zeng)長意(yi)識。
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