真(zhen)正卓越的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理者關注的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)三個(ge)權利(li)(li)。經常會(hui)有(you)(you)人(ren)抱怨，老(lao)板給(gei)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)權利(li)(li)不(bu)夠，所(suo)以沒法干掉那(nei)些(xie)跟自(zi)己對著干的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，但凡老(lao)板多給(gei)我(wo)一點(dian)權利(li)(li)，讓(rang)自(zi)己成(cheng)(cheng)為(wei)副總(zong)(zong)，成(cheng)(cheng)為(wei)總(zong)(zong)經理，那(nei)么就(jiu)有(you)(you)權干掉這(zhe)(zhe)些(xie)人(ren)。現在可(ke)以換一個(ge)角度，想(xiang)一想(xiang)，就(jiu)算能干掉一個(ge)，還會(hui)有(you)(you)下(xia)一個(ge)，總(zong)(zong)不(bu)能誰(shui)都(dou)干掉了，就(jiu)剩下(xia)自(zi)己這(zhe)(zhe)個(ge)光(guang)干司令了吧，這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)后果，就(jiu)是(shi)(shi)你也(ye)會(hui)被干掉的(de)(de)(de)(de)(de)，因為(wei)你連自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)部(bu)門都(dou)帶不(bu)起(qi)來(lai)，公司要你有(you)(you)什么用？實際(ji)上你所(suo)抱怨的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)權利(li)(li)，只(zhi)是(shi)(shi)企業給(gei)你的(de)(de)(de)(de)(de)行政管(guan)轄(xia)權，這(zhe)(zhe)只(zhi)占(zhan)你所(suo)擁有(you)(you)權利(li)(li)很少的(de)(de)(de)(de)(de)一部(bu)分(fen)，占(zhan)大頭的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)什么？是(shi)(shi)自(zi)己去努力(li)獲(huo)得的(de)(de)(de)(de)(de)表率權、人(ren)格權和專家權，這(zhe)(zhe)才是(shi)(shi)管(guan)理者應該(gai)下(xia)功(gong)夫去努力(li)去爭(zheng)取的(de)(de)(de)(de)(de)權利(li)(li)。
一(yi)、表率(lv)權。就是你要成為下屬的(de)表率(lv)和(he)榜樣，只有自己(ji)做到(dao)了(le)(le)，才(cai)能(neng)夠影響團(tuan)隊，只有自己(ji)做到(dao)了(le)(le)，才(cai)能(neng)夠行(xing)不言(yan)之(zhi)教(jiao)，讓團(tuan)隊成員(yuan)緊跟你的(de)步伐。
二(er)、人(ren)格(ge)(ge)權。就是(shi)你的(de)為人(ren)處事是(shi)要言而(er)有信的(de)，是(shi)雷厲風行的(de)，經常會說這個人(ren)像個領導(dao)，說的(de)不是(shi)他的(de)外表，而(er)是(shi)他的(de)人(ren)格(ge)(ge)魅力，這個人(ren)格(ge)(ge)魅力，就是(shi)人(ren)格(ge)(ge)權。
三、專家(jia)權。就是具(ju)備(bei)專業能力，相較于(yu)下屬不一(yi)定是要(yao)(yao)超越(yue)他，至少(shao)要(yao)(yao)跟(gen)他差(cha)不多，要(yao)(yao)懂，要(yao)(yao)明白，最下限就是至少(shao)也要(yao)(yao)懂，不要(yao)(yao)聽下屬一(yi)匯報，就跟(gen)聽天(tian)書一(yi)樣，或(huo)者一(yi)知半解瞎指揮。
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