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企業經理人效能提升專家
【個人簡介】
趙老師擁有國企、外企、民企工作經歷，有實業有互聯網企業，十多年的企業經理人管理與通用能力的提升培養經驗，曾主導不同類型的企業干部人才培養體系搭建，助力實現企業的成功升級。
帶領搭建過全國頭部零售集團的從0到1的全通道干部人才管理體系【點擊詳細】
歲末年初啊，業務招待迎來送往多了。無論(lun)是老板還是職(zhi)場人，都會(hui)面(mian)對一個生活挑戰，那就是飯局如何(he)，點(dian)菜點(dian)...
你(ni)是(shi)內耗(hao)型的人嗎？你(ni)是(shi)容易自(zi)我(wo)內耗(hao)的人嗎？如(ru)果你(ni)有這個傾向，我(wo)教你(ni)如(ru)何(he)消(xiao)除(chu)我(wo)們的自(zi)我(wo)內耗(hao)？ 1...
其實事實上世界其實是非常變化多端的，尤其是我所處的時代，我正好是在整(zheng)個中(zhong)國改(gai)革(ge)開(kai)放的四十(shi)年的光景進入...
特(te)斯拉(la)創始人艾隆(long)馬斯克曾(ceng)說(shuo)過，我(wo)犯的最(zui)大(da)的錯誤就是過于(yu)看重一(yi)個人的才能(neng)，而不是他們的個性。事實上(shang)我(wo)已...
有(you)沒(mei)有(you)發現做(zuo)管理(li)，必(bi)須敢于去做(zuo)壞人，而不(bu)要輕易(yi)去做(zuo)爛好(hao)人，一個爛好(hao)人，總是怕得罪人總想去討(tao)好(hao)人。我們...
老板(ban)你有沒有發現你手(shou)下大部分(fen)的(de)管理者(zhe)，他們(men)的(de)工作(zuo)都是低(di)效，甚至(zhi)是無意義的(de)。他們(men)表(biao)面上看起來忙忙碌碌，...
你的(de)領導(dao)公平嗎？我發現很多職場新人，甚至一(yi)些職場老人，他關注的(de)重點不(bu)是事情，又沒有(you)做(zuo)好(hao)，不(bu)去(qu)復盤總(zong)結(jie)...
職場中與人溝通的能力，反(fan)而(er)是比專業技術(shu)能力更重要且更難進步。結合多年的經驗總(zong)結幾點職場新(xin)人最容易(yi)出現...
春招開(kai)始了(le)，畢業季(ji)的(de)旋律又(you)高(gao)了(le)起來。對于正準(zhun)備進(jin)入職場的(de)新人，俞敏洪(hong)老師給了(le)兩條(tiao)建議，希望(wang)對大家有幫...
鐵(tie)打的(de)營盤(pan)流水的(de)兵，在(zai)一(yi)家(jia)公司待久了，你(ni)就會(hui)發(fa)現，尤其(qi)是(shi)新業務穩定(ding)性非常差(cha)。你(ni)一(yi)直在(zai)這家(jia)公司呢，你(ni)將...
你(ni)有(you)沒有(you)遇到過這樣的(de)情形？你(ni)明(ming)明(ming)拼(pin)盡全力的(de)完(wan)成了一項工(gong)作，卻被(bei)領(ling)導評價為效率低或(huo)者結果(guo)不達標。如果(guo)經...
卓(zhuo)越管(guan)(guan)(guan)理者應當(dang)具備的八個(ge)能力。 第一，主動(dong)擔責能力。管(guan)(guan)(guan)理者首(shou)先要能管(guan)(guan)(guan)好自己。其次管(guan)(guan)(guan)理好業務，最(zui)...
工作中(zhong)你身(shen)邊是(shi)否存在一些人，每天(tian)都是(shi)一副(fu)無所(suo)事事的樣子，要不然(ran)就一個(ge)(ge)工作明明要一個(ge)(ge)小時，卻拖個(ge)(ge)大(da)半(ban)天(tian)...
這幾年涌現，各(ge)大企業(ye)降薪(xin)裁源潮(chao)，很(hen)(hen)多企業(ye)高管很(hen)(hen)容易(yi)就選擇去創業(ye)。不知(zhi)道大家有沒有發現，很(hen)(hen)多人在做(zuo)企業(ye)...
我跟從業者(zhe)和創業者(zhe)們(men)講一句話，叫虛(xu)榮心。我見過很多這樣的(de)老(lao)板(ban)，做(zuo)著(zhu)做(zuo)著(zhu)，每(mei)年就(jiu)不斷的(de)在開店。我特別理...
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