你的(de)(de)(de)(de)領導(dao)(dao)公(gong)平嗎？我(wo)發現很多(duo)(duo)職場新人，甚至一些(xie)職場老人，他(ta)關注(zhu)(zhu)的(de)(de)(de)(de)重點不(bu)是事情，又(you)沒有(you)做好，不(bu)去復(fu)盤總結(jie)，還有(you)哪(na)些(xie)地方可以做的(de)(de)(de)(de)更好，也就(jiu)是不(bu)關注(zhu)(zhu)結(jie)果，而(er)是花非常(chang)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)時間關注(zhu)(zhu)領導(dao)(dao)是否公(gong)平。但其實領導(dao)(dao)從來不(bu)會從是否公(gong)平的(de)(de)(de)(de)角度去思考，怎么管(guan)理團隊，他(ta)關注(zhu)(zhu)的(de)(de)(de)(de)只(zhi)有(you)結(jie)果，誰的(de)(de)(de)(de)結(jie)果好，他(ta)就(jiu)更尊重誰的(de)(de)(de)(de)意見，也就(jiu)會給誰更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)資源(yuan)。
所以很多時候當你(ni)(ni)(ni)覺得自己(ji)的(de)(de)意見不被重視的(de)(de)時候，也(ye)許(xu)真的(de)(de)不是(shi)因為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)意見不對(dui)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)看法不專(zhuan)業，而(er)是(shi)你(ni)(ni)(ni)沒有話語權。怎(zen)么辦？如果一(yi)味(wei)關注是(shi)否公(gong)平(ping)和(he)花時間去爭取公(gong)平(ping)，那(nei)你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)一(yi)定是(shi)負面抱怨(yuan)的(de)(de)狀態(tai)能(neng)力只會(hui)止步不前，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)境遇也(ye)只會(hui)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)糟。*正(zheng)確的(de)(de)路就(jiu)(jiu)是(shi)讓(rang)(rang)自己(ji)變強(qiang)，讓(rang)(rang)自己(ji)說(shuo)的(de)(de)話被重視被關注，所以就(jiu)(jiu)是(shi)關注結(jie)果，關注領導(dao)最(zui)想(xiang)拿的(de)(de)結(jie)果是(shi)什么？你(ni)(ni)(ni)來(lai)搞定，這(zhe)時候你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)會(hui)發(fa)現，雖然領導(dao)依然不公(gong)平(ping)，但是(shi)你(ni)(ni)(ni)是(shi)領導(dao)偏愛的(de)(de)對(dui)象，你(ni)(ni)(ni)也(ye)是(shi)得到資源最(zui)多的(de)(de)那(nei)個(ge)你(ni)(ni)(ni)還會(hui)抱怨(yuan)領導(dao)不公(gong)平(ping)嗎？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127598.html
