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企業管理技能提升專家
25年大型企業管理實戰經驗
高級企業培訓師
國際心理咨詢師（CIPC）（中級）
曾任：天津東方化工廠丨部門負責人
曾任：頂新國際集團天津分公司丨副經理
曾任：AkzoNobel（阿克蘇諾貝爾）集團（亞太區）丨項目經理
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這老(lao)板(ban)創業都是把自己跟公(gong)(gong)司(si)綁在(zai)一(yi)起(qi)，跟企業一(yi)起(qi)同呼吸，共命運。單從情感(gan)上講，這沒問題(ti)，但是老(lao)板(ban)跟公(gong)(gong)司(si)...
我們常說，如(ru)果你(ni)想要讓(rang)某個人去承(cheng)擔責任，就一定(ding)要賦予他足(zu)夠(gou)的權利，并給予其所承(cheng)擔責任，對應的利益。企(qi)...
企業管理的目的是要(yao)(yao)提升(sheng)效(xiao)率，管理要(yao)(yao)化繁為簡(jian)化難為易。因(yin)此，想(xiang)要(yao)(yao)突破(po)管理難題，就要(yao)(yao)應用(yong)好以下加減乘除(chu)管...
一個企業對員工的分(fen)享啊，其實分(fen)三個層面的。 1、叫物質(zhi)分(fen)享。物質(zhi)分(fen)享就是(shi)員工在(zai)你這里賺了更多的...
企業(ye)沒(mei)有(you)人(ren)無法(fa)做(zuo)事，沒(mei)有(you)人(ren)才不能做(zuo)大事，沒(mei)有(you)人(ren)品只會壞事。一個團隊里面(mian)總(zong)共分成四種(zhong)人(ren)，人(ren)物人(ren)才人(ren)手人(ren)...
在你的工作中批評(ping)下屬是(shi)有必要的，但(dan)你一定記住，批評(ping)人(ren)是(shi)為了(le)帶隊伍(wu)，而(er)不(bu)是(shi)傷(shang)害隊伍(wu)、傷(shang)害人(ren)。所以以下這...
在職場當中，不(bu)少管理者會遇到(dao)這種員工，他們只做完自己(ji)份(fen)內的事兒，習慣(guan)獨來獨往，從不(bu)參(can)與團隊活動，雖(sui)然...
沒(mei)有培訓的員(yuan)工，就如同赤手空拳的戰士。他(ta)們不僅無法幫助企業(ye)取得勝利，甚至(zhi)可能成(cheng)為企業(ye)的負擔。舉個例子...
都(dou)說新官上任三(san)把火(huo)，你(ni)這把火(huo)能燒起來嗎？教(jiao)你(ni)兩招搞定。我的(de)朋(peng)友，公司將他提拔(ba)到另一個部門做管理，很開(kai)...
你是否曾經在(zai)職(zhi)場(chang)中感到困惑？為什(shen)(shen)么那些看(kan)似能(neng)力(li)不強的(de)(de)人，卻能(neng)穩穩的(de)(de)坐(zuo)在(zai)領導的(de)(de)位置上。為什(shen)(shen)么你才華橫溢(yi)...
員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)懶散怎么(me)(me)辦？你是(shi)否經常遇到一種員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)做事拖拖拉(la)拉(la)，推推動動，不(bu)推不(bu)動，磨洋工(gong)(gong)混日子(zi)，這種員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)該怎么(me)(me)...
90后小領導怎(zen)樣管好(hao)老員(yuan)工，給大家分享(xiang)幾點。 1、要(yao)保持謙遜。為人謙遜，要(yao)求我們要(yao)善于正確看待...
做管理(li)心要仁(ren)慈，刀要快。也就是(shi)說管理(li)者有境界之后，他的(de)心會越來(lai)越仁(ren)慈，像菩薩一樣(yang)心懷大愛，至(zhi)純(chun)至(zhi)善，...
有(you)人(ren)問我，我的(de)工作任務增加了(le)，工作中多(duo)干(gan)了(le)活(huo)兒，為什(shen)么不(bu)給我漲工資呢？ 1、首(shou)先多(duo)干(gan)活(huo)不(bu)等于有(you)...
跟各位分享一下如何(he)提升員工的幸福感。有(you)人問我，老師你好，有(you)個問題想請教你，我是一家公(gong)司的HR，我的老...
林海
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喬天驕
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高登峰
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劉昌進
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