有人問我(wo)，我(wo)的工(gong)(gong)作任務增加了，工(gong)(gong)作中多干了活兒，為什么不(bu)給我(wo)漲工(gong)(gong)資呢？
1、首先多(duo)干(gan)活不等于有效貢獻多(duo)，這是兩碼事兒。
2、有(you)效貢獻多跟領(ling)導知(zhi)(zhi)道(dao)你有(you)限貢獻多又是兩碼事，因為很多時候我們不(bu)(bu)溝通，不(bu)(bu)總結，不(bu)(bu)匯報，老板啥(sha)也不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)道(dao)。
3、臨(lin)時增加工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)(wu)，尤其(qi)是剛(gang)剛(gang)增加工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)(wu)跟正式把這(zhe)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)(wu)劃分給你，變成固定的職責(ze)又是兩(liang)碼事(shi)，因為很多工(gong)(gong)(gong)作(zuo)是公司新想法，也(ye)需要(yao)時間和投入(ru)來驗(yan)證，并不能馬上確認這(zhe)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能帶來什么，往往一開始只是試(shi)一試(shi)而(er)已。
4、如果(guo)增加的(de)(de)(de)工作任務(wu)沒有(you)變成正式的(de)(de)(de)職責，也(ye)沒有(you)一個穩定的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)產出，領導是(shi)不(bu)會很快給你(ni)(ni)漲薪的(de)(de)(de)。背(bei)后的(de)(de)(de)道理很簡單(dan)，我(wo)們可(ke)以設(she)身(shen)處地的(de)(de)(de)想(xiang)一想(xiang)，平時員工哪(na)(na)一天或者(zhe)哪(na)(na)一段(duan)時間(jian)工作不(bu)飽和(he)，公司會馬上給你(ni)(ni)減少這個月的(de)(de)(de)工資嗎？不(bu)會的(de)(de)(de)。最后我(wo)們講職場也(ye)是(shi)江湖，不(bu)建議你(ni)(ni)一斤(jin)一兩(liang)都算的(de)(de)(de)非常清楚(chu)，有(you)時候需要先讓一步(bu)才能再進(jin)一步(bu)。
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