國家企業培訓師
國家人力資源管理師
國家人力資源法務師
AACTP企業培訓管理師
從事企業HR工作10年,對培訓工作有深刻領悟,擅長新經濟模式類,結合互聯網思維,大數據進行數據管理
杭州市大學生“師友計劃”創業導師
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跟(gen)大家分享一個(ge)事情,就是這(zhe)個(ge)妹子她(ta)跟(gen)我(wo)說,她(ta)在人際交往還有職場,還有這(zhe)個(ge)戀愛關系中(zhong)呢,總覺(jue)得是不受歡...
我(wo)(wo)(wo)想跟你們(men)分(fen)享一(yi)個我(wo)(wo)(wo)以前做過的傻事,這件(jian)事完美詮釋(shi)了什(shen)么叫吃力不討好。我(wo)(wo)(wo)也(ye)不怕(pa)你們(men)笑我(wo)(wo)(wo)啊,我(wo)(wo)(wo)說出來就(jiu)...
你(ni)們有沒有發現那(nei)種在職場上好多(duo)年都升(sheng)不上去(qu)的人,他們身上都有一(yi)個通(tong)病,就是不懂正向溝通(tong)。我(wo)為(wei)什么會想...
女(nv)(nv)性對女(nv)(nv)性的惡意究(jiu)竟可(ke)以(yi)有多大,大家覺得是男(nan)領(ling)(ling)導好相處還是女(nv)(nv)領(ling)(ling)導,結果百分之八十的人都說女(nv)(nv)領(ling)(ling)導更難相...
怎么才能讓領導知道你干了很多(duo)活,這點其實對打(da)工人來說特別的重要。在職場上最傻的行為(wei)就(jiu)是悶頭白(bai)干活,你...
招不(bu)來人(ren)讓(rang)人(ren)頭疼,留不(bu)住人(ren)讓(rang)人(ren)心(xin)疼。為什么(me)我們(men)還在因為不(bu)恰當的溝通惹(re)毛員工(gong)(gong)呢(ni)?如何(he)說(shuo)話才不(bu)會惹(re)毛員工(gong)(gong)...
明星員(yuan)工和(he)關鍵人(ren)才固(gu)然重(zhong)要(yao),但是與(yu)團(tuan)隊(dui)績效相比,后者更為重(zhong)要(yao)。團(tuan)隊(dui)協作和(he)獨自工作比較(jiao)有(you)什么優點(dian)和(he)缺(que)點(dian)...
為什(shen)么你那么不(bu)想上(shang)班呢?心累是(shi)吧(ba)?是(shi)不(bu)是(shi)就是(shi)不(bu)想去見那些人,有(you)領導、有(you)同事、有(you)客戶。總是(shi)要面對意見不(bu)...
你有(you)沒有(you)覺得工(gong)作了(le)一(yi)天(tian)特別累(lei),就想好好睡一(yi)覺。結果一(yi)覺醒來,睡了(le)又好像(xiang)沒睡,越睡越累(lei)。這(zhe)是因為(wei)腦力勞(lao)...
我(wo)曾經參加(jia)一個企業的(de)高(gao)層(ceng)會議,這個老(lao)板(ban)當著(zhu)自己(ji)幾十個高(gao)管面前罵自己(ji)的(de)屬(shu)下是(shi)豬。我(wo)突然就在想,如果他的(de)...
一(yi)家企業團隊(dui)執(zhi)行(xing)力差,這才是老(lao)板最頭疼的事情(qing)。因為下(xia)面的員工很多是踢(ti)一(yi)下(xia)動一(yi)下(xia),推一(yi)下(xia)才走(zou)一(yi)下(xia)。但是...
摜(guan)蛋(dan)當中暗含的十(shi)個職場道(dao)理(li)你(ni)知道(dao)幾個。 一、無(wu)論多會記牌(pai)多會打牌(pai),都(dou)抵不過人家(jia)手中一把好(hao)牌(pai),說...
俗話說得好,一(yi)將無能累(lei)死三(san)軍,平庸(yong)的管理者往(wang)往(wang)是沒有做對(dui)這(zhe)三(san)個地方,大家可以對(dui)照一(yi)下(xia),看看這(zhe)個里面有...
在職場里啊,每一個員(yuan)(yuan)工都有(you)可能成(cheng)為前(qian)員(yuan)(yuan)工。當他們(men)離開后,管理者(zhe)對他們(men)的態度是當成(cheng)熟人(ren)還是路人(ren)。可以看...
實際上有兩派(pai),一(yi)派(pai)就是(shi)傳統的(de)金字塔模式另一(yi)種是(shi)扁平化網絡化的(de)。不管哪一(yi)種都要依據客戶需要,和事情的(de)效...