在職(zhi)場(chang)里啊(a)，每一個(ge)(ge)員工都有可(ke)能成(cheng)為(wei)(wei)前(qian)員工。當(dang)他們離開后，管(guan)理者對他們的態(tai)度是(shi)(shi)當(dang)成(cheng)熟人還是(shi)(shi)路人。可(ke)以看(kan)出一個(ge)(ge)管(guan)理者的胸懷和格局，同時也會影響到(dao)他現有團隊的穩定、公(gong)司(si)的口碑和未(wei)來的新機會。為(wei)(wei)什(shen)么會這么說(shuo)呢？
一、首先啊，管(guan)理者(zhe)要知(zhi)道每一個前(qian)員工(gong)在(zai)團(tuan)隊(dui)當(dang)中(zhong)都具(ju)有一定(ding)的(de)(de)(de)(de)人脈和影(ying)響力。作為管(guan)理者(zhe)千萬不要小看這(zhe)種同事關(guan)系(xi)，如果處理不好會(hui)(hui)對團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)(de)氛圍(wei)產生極大的(de)(de)(de)(de)破(po)壞力。在(zai)一個團(tuan)隊(dui)里啊，員工(gong)天然對自己同事的(de)(de)(de)(de)遭遇會(hui)(hui)感同身受，也(ye)會(hui)(hui)從管(guan)理者(zhe)對待前(qian)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)態度當(dang)中(zhong)啊去推(tui)斷自己未來(lai)的(de)(de)(de)(de)遭遇。所(suo)以作為管(guan)理者(zhe)要妥善的(de)(de)(de)(de)處理和前(qian)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，這(zhe)個其實非常(chang)的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵。因為他(ta)直接影(ying)響著你(ni)在(zai)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)(de)形(xing)象(xiang)和團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)(de)穩定(ding)。
二、其(qi)次啊，大家可以(yi)想象一下，你選擇(ze)去一家公(gong)司。是(shi)因為客戶(hu)說這家公(gong)司不(bu)錯(cuo)，還是(shi)因為你有(you)朋友在這家公(gong)司工作過而(er)且對(dui)公(gong)司的(de)(de)(de)評價很好。大概(gai)率啊，你會聽從后者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)評價做選擇(ze)，所(suo)以(yi)管(guan)理者(zhe)(zhe)(zhe)一定(ding)要(yao)明(ming)白。公(gong)司在業內的(de)(de)(de)口碑，客戶(hu)的(de)(de)(de)意見不(bu)是(shi)最重要(yao)的(de)(de)(de)因素(su)，反而(er)前(qian)(qian)員(yuan)工的(de)(de)(de)意見才是(shi)最關鍵的(de)(de)(de)。所(suo)以(yi)作為管(guan)理者(zhe)(zhe)(zhe)把前(qian)(qian)員(yuan)工當成熟人，又是(shi)為公(gong)司在積累好的(de)(de)(de)口碑。
三、大(da)部分員工離職(zhi)之后，大(da)概率都是(shi)在原有的行(xing)業(ye)發展，這類員工去(qu)新的公(gong)(gong)司或(huo)者去(qu)創(chuang)業(ye)，也許還會(hui)給(gei)老東家帶來新的合作機會(hui)。俗話說朋友多了路好(hao)走，對公(gong)(gong)司來說是(shi)百利而無一害。
這樣的案例啊(a)也(ye)是比(bi)比(bi)皆是，比(bi)如說同城女(nv)性(xing)網的創(chuang)始(shi)人(ren)吳志祥，滴滴的創(chuang)始(shi)人(ren)陳(chen)偉，都是阿里前員工出來(lai)創(chuang)業，而且(qie)最后都獲得了(le)來(lai)自老東(dong)家的投資與合(he)作(zuo)的經(jing)典案例。所以作(zuo)為(wei)管理(li)者，一(yi)定要把前員工當成熟人(ren)而非路(lu)人(ren)。
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