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《經營企業就是經營自己》 作者
《止損與增效》帶教執行案 版權人
《感受營銷》戰略規劃課程 開發人
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在做(zuo)目標管理之前，首先要設立(li)目標，不設定(ding)目標，那怎么做(zuo)目標管理，那這個目標從何而來？那就是基(ji)于公司的...
為(wei)什么有(you)了績效目標，工作效率卻還是(shi)老(lao)樣子？是(shi)哪里出了問題？很可能是(shi)目標分解做錯了。通過對(dui)于數千家企(qi)業...
員工的目(mu)標到(dao)底應該是自己定還是公司定，首先要看一下這個(ge)目(mu)標是屬于員工的個(ge)人目(mu)標，還是他崗位的工作目(mu)標...
為什(shen)么公司(si)目標(biao)總(zong)是(shi)無法完(wan)成？可以分析一下，主要會有以下四(si)點的(de)原因， 第一個，目標(biao)不(bu)對。就是(shi)很(hen)多...
公司的目(mu)標(biao)(biao)應該有哪些維(wei)(wei)度(du)？ 第(di)一個(ge)維(wei)(wei)度(du)，財務目(mu)標(biao)(biao)的維(wei)(wei)度(du)。就(jiu)包括銷售額、毛利率、利潤(run)率、回款率、...
定(ding)目(mu)標(biao)一(yi)定(ding)要是以利潤為單(dan)(dan)位。任何一(yi)家公司，定(ding)目(mu)標(biao)不以有盈(ying)利為單(dan)(dan)位，這個目(mu)標(biao)那等于白費。怎(zen)么樣去定(ding)一(yi)個...
管(guan)理(li)(li)者應該(gai)如何去驗(yan)證下屬目標的合理(li)(li)性？一個字問，比如有個銷(xiao)售說他這個月想完成10萬(wan)的業績，那(nei)應該(gai)怎么...
如(ru)何設(she)定企業利潤(run)目標(biao)？假(jia)設(she)企業2008年成(cheng)立，2013年的目標(biao)是利潤(run)1000萬元，而(er)且2013年完成(cheng)...
企業(ye)戰(zhan)略目標的(de)制(zhi)定步驟。 第(di)一步，調查研究。制(zhi)定企業(ye)戰(zhan)略目標之前，必須(xu)進行調查研究工(gong)作(zuo)重(zhong)點，是(shi)...
目(mu)標(biao)管(guan)理中應避免的問題。 問題一(yi)、沒有清晰的明(ming)確的目(mu)標(biao)，摸著石頭過河，走到哪(na)里(li)算哪(na)里(li)。 ...
馬上又(you)到(dao)2022年(nian)的(de)(de)年(nian)底(di)了(le)，一般來說大(da)家在年(nian)初的(de)(de)時候(hou)一定會設定了(le)很多(duo)的(de)(de)目標。那么到(dao)年(nian)底(di)的(de)(de)時候(hou)要來檢測(ce)...
給自己定(ding)的學(xue)習目標，工作目標、賺錢目標靠(kao)譜嗎(ma)？那有幾個(ge)實現了，定(ding)目標它(ta)是一(yi)門學(xue)問(wen)，而(er)且是對個(ge)人極其有...
很多(duo)公司都采用(yong)年度目標(biao)責(ze)任書或者是(shi)目標(biao)獎金(jin)制的方式來激勵(li)中高層干部，這看上(shang)去挺(ting)完美的，但是(shi)實際(ji)執行以(yi)...
如何讓員工能(neng)夠愿意挑戰高目標(biao)呢？很(hen)多企業(ye)在定制目標(biao)的(de)時候，都會面臨著(zhu)和員工去博弈目標(biao)高低的(de)問題。老板(ban)...
在接(jie)受直接(jie)上司下(xia)達目標或(huo)者工作(zuo)任務的時候，總是聽(ting)到這樣的聲音，領導目標太(tai)高了(le)，能不(bu)能降一點？領導這個...
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