在做(zuo)(zuo)目(mu)標(biao)管理之(zhi)前，首先(xian)要設立目(mu)標(biao)，不設定(ding)目(mu)標(biao)，那(nei)怎么(me)做(zuo)(zuo)目(mu)標(biao)管理，那(nei)這個(ge)(ge)目(mu)標(biao)從(cong)何而來？那(nei)就是(shi)基于公(gong)司的(de)戰(zhan)(zhan)略(lve)，戰(zhan)(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)是(shi)什么(me)？比如五年之(zhi)后戰(zhan)(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)是(shi)十(shi)個(ge)(ge)億，那(nei)每一(yi)(yi)年要達(da)到(dao)多(duo)少，到(dao)第五年要達(da)到(dao)十(shi)個(ge)(ge)億，要做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)分解。
第一，比如五年(nian)(nian)之后達到十(shi)個(ge)億(yi)，每一年(nian)(nian)兩(liang)個(ge)億(yi)，每一年(nian)(nian)遞增兩(liang)億(yi)，這個(ge)就是一個(ge)分解的動作。
第二，每一年遞增兩個(ge)億，那需要(yao)多(duo)少(shao)人員(yuan)，需要(yao)增加多(duo)少(shao)人員(yuan)，什么(me)時候到位(wei)，需要(yao)產生(sheng)多(duo)少(shao)的(de)一些增加的(de)經費(fei)，需要(yao)多(duo)少(shao)增加多(duo)少(shao)機器設備等(deng)等(deng)預算的(de)產生(sheng)，這個(ge)就會要(yao)做一個(ge)目標(biao)分解。
所以目(mu)(mu)標(biao)分(fen)解不單(dan)單(dan)就(jiu)(jiu)(jiu)是營銷(xiao)的(de)(de)指標(biao)，那(nei)還有(you)包含(han)其他的(de)(de)一些(xie)管(guan)(guan)(guan)理層，需要做一些(xie)分(fen)析，這個目(mu)(mu)標(biao)一起設(she)立一個科學的(de)(de)分(fen)析來分(fen)解的(de)(de)得出(chu)來，分(fen)析得出(chu)了(le)這樣(yang)(yang)的(de)(de)一個目(mu)(mu)標(biao)的(de)(de)結果(guo)(guo)之后，設(she)立游戲規則(ze)，達到了(le)怎么(me)個獎勵(li)法，超過了(le)整個獎勵(li)法，沒(mei)有(you)達到怎么(me)個處理，要先把這個游戲規則(ze)定(ding)的(de)(de)清(qing)楚(chu)，定(ding)完了(le)這些(xie)游戲規則(ze)之后，有(you)充分(fen)的(de)(de)共(gong)(gong)(gong)識，管(guan)(guan)(guan)理本身就(jiu)(jiu)(jiu)是共(gong)(gong)(gong)識，如(ru)果(guo)(guo)管(guan)(guan)(guan)理沒(mei)有(you)一個共(gong)(gong)(gong)識，那(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)是雞同(tong)鴨講，有(you)目(mu)(mu)標(biao)心(xin)里有(you)數，對于下屬，他不知(zhi)道，所以管(guan)(guan)(guan)理就(jiu)(jiu)(jiu)是共(gong)(gong)(gong)識，一定(ding)要讓每個人(ren)知(zhi)道是同(tong)樣(yang)(yang)的(de)(de)標(biao)準，同(tong)樣(yang)(yang)的(de)(de)要求(qiu)，同(tong)樣(yang)(yang)的(de)(de)一些(xie)維(wei)度，或者同(tong)樣(yang)(yang)的(de)(de)一些(xie)數據，這個都(dou)是能夠(gou)共(gong)(gong)(gong)同(tong)達成(cheng)共(gong)(gong)(gong)識。
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