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資歷背景：
林本冬導師
◆國家注冊高級培訓師、人力資源管理師
◆北京大學EMBA，管理學、心理學學士
◆卓越團隊訓練專家、心靈溝通專家
◆潛能激發與突破自我訓練課程*導師
◆NLP終身推進與實踐者、LP*教練
◆恒聚管理咨詢有限公【點擊詳細】
如果你剛做管理者，或者你準備成為管理者，一定要重視訓練這六項(xiang)能(neng)力(li)。 1、制定計(ji)劃(hua)的能(neng)力(li)。也就是...
跟各位分享不(bu)想得罪人的人做不(bu)成管理(li)者。企業(ye)之間的競爭，說白了就是(shi)企業(ye)之間，營銷部(bu)(bu)對營銷部(bu)(bu)，市場部(bu)(bu)對市...
我(wo)們分享下衡量管(guan)理(li)水平的(de)五(wu)個角度。 1、三流(liu)的(de)管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)更關(guan)注員工的(de)業績。一流(liu)的(de)管(guan)理(li)者(zhe)(zhe)更關(guan)注員工能...
一(yi)個(ge)真正的(de)團(tuan)隊起(qi)碼有三個(ge)標準。有些管理者(zhe)帶團(tuan)隊很(hen)多年(nian)都不(bu)(bu)知道什么是團(tuan)隊，然后經常抱怨團(tuan)隊不(bu)(bu)好管，團(tuan)隊...
很多管(guan)理者都有這樣(yang)的困擾，好不容易培養(yang)了一個人才(cai)，但是等到(dao)翅膀(bang)硬了，便要(yao)飛走了，因此就認定越有能力(li)的...
大家有沒有發(fa)現，很(hen)多(duo)搞學術研究的營銷專家，很(hen)鄙視(shi)價(jia)格(ge)戰(zhan)。覺得要創建品牌(pai)，就要走(zou)高端路線，追求高品質，...
為什么自(zi)(zi)己企業的問題(ti)自(zi)(zi)己看不出來，內部開會(hui)為什么不管用？如何找(zhao)到根源，解決企業的頑(wan)疾？我們講企業只要...
管理(li)要(yao)有(you)(you)順位，管理(li)不要(yao)弄反(fan)了，說我們要(yao)有(you)(you)順位。第一個激勵第一，考核(he)第二(er)(er)。第二(er)(er)個結果第一，目(mu)標第二(er)(er)。第...
情緒(xu)化的(de)(de)員工該怎么管(guan)理(li)？教你兩招輕松搞定。 1、先理(li)解對方的(de)(de)情緒(xu)。人(ren)的(de)(de)情緒(xu)，管(guan)理(li)的(de)(de)能力是(shi)有差(cha)異...
批評人(ren)有什么好的(de)方法？在管理學當中有一(yi)個三(san)(san)明治法則，講的(de)就是批評人(ren)的(de)一(yi)個規則。三(san)(san)明治分(fen)為上中下(xia)三(san)(san)層，...
請注意(yi)，換一個游(you)泳池并(bing)不(bu)能解決(jue)自(zi)己不(bu)會游(you)泳的問題。在(zai)離職之前，一定要先問自(zi)己三(san)個問題。 1、在(zai)...
1、花時間在(zai)你的(de)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員的(de)能力成(cheng)長上。管理的(de)本(ben)質是(shi)通過團(tuan)隊(dui)成(cheng)員來完成(cheng)團(tuan)隊(dui)的(de)目標，而不是(shi)親力親為，這是(shi)...
我(wo)剛(gang)入(ru)職，該如(ru)何和領導打交(jiao)道呀？這個問(wen)題挺好，我(wo)就分(fen)享幾條和領導打交(jiao)道的(de)真言(yan)，每一句都值(zhi)得你(ni)認真的(de)品(pin)...
成熟的公(gong)司，一(yi)定(ding)需(xu)要理(li)性的人去(qu)管理(li)，這樣才會(hui)有未來。公(gong)司達到(dao)一(yi)定(ding)的規(gui)模之后，你(ni)的人緣，你(ni)的業務(wu)一(yi)定(ding)是(shi)...
那些優秀的人都有什么樣(yang)的特點(dian)呢(ni)？跟大家分享十(shi)個特點(dian)。 1、長期看(kan)書(shu)，不斷學習，看(kan)一本書(shu)并(bing)不能帶(dai)...
楊梅（GZ）
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