跟各(ge)位(wei)分(fen)享不想得罪人的人做不成管理者(zhe)。企(qi)業之(zhi)間(jian)的競爭，說(shuo)白了(le)就(jiu)是(shi)企(qi)業之(zhi)間(jian)，營銷部對營銷部，市場部對市場部、財務(wu)部，對財務(wu)部等等這些各(ge)個(ge)部門(men)之(zhi)間(jian)的競爭。再說(shuo)明白一點，就(jiu)是(shi)各(ge)個(ge)部門(men)之(zhi)間(jian)在管理水平上的較勁兒。在這個(ge)世界(jie)上，根(gen)本就(jiu)沒有一套一勞永逸(yi)的管理制度，
只有不(bu)斷的(de)提(ti)升自己的(de)管(guan)理(li)(li)效率，才是企業*的(de)出(chu)路。誰的(de)效率高(gao)，誰就能活(huo)得(de)久(jiu)一點。在(zai)企業的(de)經(jing)營管(guan)理(li)(li)過程當中，技(ji)術類(lei)的(de)進(jin)步相對比較容(rong)易，而管(guan)理(li)(li)上的(de)進(jin)步就會難(nan)一些。難(nan)就難(nan)在(zai)管(guan)理(li)(li)觸及的(de)都是人(ren)(ren)的(de)利益，不(bu)得(de)罪人(ren)(ren)就要進(jin)步不(bu)了。一旦(dan)哪個部門(men)的(de)老(lao)大沒有這個決(jue)心，因難(nan)而退，不(bu)想得(de)罪人(ren)(ren)，想當老(lao)好人(ren)(ren)，想過太(tai)平的(de)日子，這個部門(men)就會被(bei)對手打(da)趴下，非死即傷，很快就會被(bei)淘汰(tai)出(chu)局。
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